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日期: 2021-11-19 | 来源: 加西网 | 有44人参与评论 | 专栏: 职场故事 | 字体: 小 中 大
（加西网综合）职场残酷，加拿大一样！
联邦公共部门劳资关系和就业委员会最近发布的一项决定，曝光了前加拿大税务局研究和技术顾问的杰夫·袁（Jeff Yuan）的职场遭遇。
袁先生自称为“新加拿大人”，认为自己对收留自已的国家负有“服务义务”，所以直接写信给加国税务局的上级领导，投诉他认为“无能的 CRA 员工”造成纳税人资金浪费的原因。
但是，尽管当时CRA 专员安德鲁（Andrew Treusch） 也给予积极的答复，但袁先生因不服从 CRA税局 的“指挥”，被两次停职。虽然袁先生在税局工作15年，已经于2017年离职，他也为此向联邦公共部门劳资关系和就业委员会进行投诉。
”越级上报“
联邦公共部门劳资关系和就业委员会于本周发布一项决定，曝光这名温哥华男子的遭遇。该委员会听取了袁先生对 2016 年两次被税务局停职两天的投诉。
根据决定，委员会成员格雷（Bryan Gray ）驳回了第一次停职，因为专员认为袁先生的意见实际上深受欢迎。但格雷也同意袁先生的直接经理表示他越级上报的说法，违反了“既定的沟通协议”。
格雷在决定中写道：“[袁] 以勤奋和活力为他的‘新国家’服务的动机是光荣的。他发自内心地证明了他对 CRA 管理不善的严重担忧，在他看来，在不值得公众支持的项目上投入的资金，大量浪费了大量纳税人的资金。”
“但是他对工作的过于热情遭到经理一再严厉批评，并称他更加不服从领导。”
最后委员会裁定袁先生有权要求退还他的工资和计算两天的抚恤金，并责成税务局把这笔抚恤金退还给他，包括从 2016 年 4 月 1 日到本决定之日，按适用的加拿大储蓄债券利率每年计算的单利利息。
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