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日期: 2022-01-10 | 来源: 虎嗅APP | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
出品｜虎嗅金融组
作者｜周舟
头图｜视觉中国
Web3，正在成为越来越多硅谷科学家的职业新选择。
1月7日，Twitter Spaces首席数据科学家Julien Gaillard宣布将加入DeFi借贷平台Aave。他在推特上留言：“之所以选择Web3，是因为其核心价值在于去中心化、创新、公平和实验。”
他表示：“Web3和数据科学是天生一对，链上数据本质上是高质量的、可追溯的、开源的。”开源和透明性，让他十分兴奋接下来要做的事业。
Twitter截图
在Twitter的前同事和“路过”的网友们则清一色在Julien的推特下恭喜他找到了一个好的工作。一位网友则好奇寻问：“你换工作，是因为在Web3看到了巨大的机会，在传统的Web2领域难有更大突破，还是有其他原因。”
这个问题的答案或许不言自明。无论中美，以谷歌、亚马逊、阿里巴巴、腾讯为代表的Web2时代的互联网巨头发展已趋于稳定，想要和10年前一样，凭实力就能拿到超高回报的股权、薪资和职级，成为一件越来越难办到的事。
然而，在Web3公司中，这样的事情却每天都在发生。
Web3，互联网人的“新出路”
Web3和Web2最大的区别是，一个去中心化，一个中心化。
目前我们所处的互联网行业，是一个高度中心化的行业，也就是Web2时代。它经过了近20年的发展，整个行业的创新已经固化，Web2时代的互联网行业已经成为了如今最为内卷的行业之一。
然而Web3时代的互联网行业，才刚刚开始。一个趋势正在从硅谷蔓延到整个美国，这一趋势也逐渐在向全球扩散：顶尖人才，正在从中心化的公司，跳槽到去中心化的公司中。
查特吉（Chatterjee）就是其中之一，他在一年前“抛弃”了谷歌副总裁的职务，成为加密货币公司Coinbase的首席产品官。2021年4月，Coinbase上市，市值超500亿美元，查特吉的股份超过了6亿美元。
谷歌不是唯一需要担心人才流失的互联网公司，亚马逊、Twitter、脸书、苹果等一众大型中心化互联网公司都发现自己的人才并不像以往那样只是在同行范围内流转，而是涌向了区块链行业为代表的Web3世界。比如脸书的加密货币业务负责人戴维·马库斯离开了传统互联网行业，而是加入了区块链创业项目，打车公司的首席财务官Lyft加入了区块链明星公司OpenSea，这家公司在本月刚融资了3亿美元，准备上市。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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