这些公司都改四天工作周不是玩笑

日期: 2022-04-05 | 来源: 加西网 | 有9人参与评论 | 字体: 小中大

（加西网综合）近年来，特别是大流行开始以来，每周工作4天的梦想越来越受到关注。

（网络）

由于工作和家庭之间的界限越来越模煳，最近的一项研究发现，大多数加拿大人愿意以相同的工资只工作4天。

现在，一项试点计划已将加拿大和美国数十家公司的梦想变为现实。

Good luck to all the companies who are embarking on this journey. Improved productivity should be rewarded not punished!@4DayWeekUS @4dayweek_global @CuriumUS @Andy_Curium @JoeOC99 @AskJordanGeorge #4DayWeek https://t.co/Xlp2yKg9iY
— Curium Solutions (@CuriumSolutions) April 2, 2022

该试点项目由倡导减少工作日的非营利组织“ 4 Day Week Global” 领导，并于 4 月 1 日星期五启动，北美已经有 38 家公司参与这项试点计划。

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根据CNBC的报道，“4 Day Week Global ”首席执行官乔·奥康纳 (Joe O'Connor) 表示越来越多的公司认识到，生活质量是竞争的新前沿，而减少工作时间、以生产力为中心的工作是赋予竞争优势的工具。

根据该组织的网站统计数据，78% 每周工作4天的员工更快乐，压力更小，而 63% 的企业发现更容易吸引和留住员工。

“4天工作周”如何运作？

参与试验的加拿大和美国工作场所将和已成功实施每周4天工作的公司相匹配，由这些公司开展培训计划，并和波士顿学院的研究人员合作，分析缩短工作周的有效性。

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据 CNBC 报道，一周工作四天把每周工作时间减少到 32 小时，而不是在4天内坚持 40 小时。 ”4 Day Week Global “将此称为 ”100-80-100 “模型，其中员工在 80% 的时间内获得 100% 的工资，同时保持 100% 的生产力。
原文链接
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