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日期: 2022-06-22 | 来源: 看理想 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
《火柴厂女工》
当然也有人会质疑,试验是不是真的有效,起码对于一些工种来说就比较困难。像教育、卫生保健、清洁等等,都是劳动力高度投入的行业,很依靠人力,而且很多时候都需要24小时在岗,如果要实行四天工作制, 就得有更多人上岗。
而对于一般人来说也不是没有问题,一些公共服务机构和政府部门,假如他们也工作4天,可以想见在银行排队的人会更多,公务部门门口排的长龙也更长了。
其实在2008年美国曾经试行过四天工作制,但是到2011年时正式宣布失败,当时也是采取部分地区部分行业试行4天工作的办法,失败的主要原因就是公共服务没办法完全网络化,仍然需要去现场排队,4天办公就会造成公共服务缺失。
当然也不是没办法,像我们国家的网络行业在全球范围都是相对领先的,很多业务都可以通过网络服务解决,但并不是所有的国家都具备这样的条件。
04.
有毒的工作文化
四天工作制为什么讨论这么多,一是因为“996”的大面积讨论,另外因为互联网通讯的进步,让很多人几乎是7*24工作的状态,你不知道何时老板会找你,何时客户会跟你联络,工作几乎是没完没了,躺到床上拿着手机都还要继续回复信息。
原本是用来让生活和工作更便利的现代移动互联网设备和通讯,反而使我们处于一种无休止的工作状态中。
过去两年有很多人在家工作,我们也能明显感受到在家工作并不比在公司更舒服,甚至会更累。因为在家工作没有办法明确划分工作时间和休息时间,而且很多时候由于精力不集中,工作变得更散漫,用的时间更长,最后效率也更低,这种自由好像没有带来想象中的好处。
总而言之,今天我们几乎都觉得工作很劳累,很折磨人,大家都在想有没有办法更有效率,指导别人如何工作更有效率、管理者如何更有效经营公司的资料和课程简直是汗牛充栋。
而在这种情况下,还有一种很恶劣的文化出现了。从事互联网工作的人,特别是“码农”,他们工作的产出跟生产线上的工业产出不一样,上司没有那么容易一眼辨别员工的输出到底符不符合标准,符不符合数量上的要求,因此反倒会产生一种很奇怪的现象,他们会在乎你的工作时长。
很多人在互联网公司里面工作,明明没那么多事干,但是看到旁边人都没下班,就会觉得早下班是挺丢人的一件事,再来就变得大家互相攀比,最后没人敢下班。其实事情可能早就干完了,或者是累到已经做不出东西了但仍然在那里耗着,这就出现了一种文化,叫作“奋斗文化”(hustle culture)。
《人生切割术》
也就是说,今天的工作培养出了一种专门表演给别人看的“工作狂”,而且很多老板身先士卒,愿意表现给别人看有多忙碌,有多卖命。
马斯克也是这种工作文化的倡导人,他公开说过一周工作40小时改变不了世界,要改变世界,一周工作80个小时才刚刚好。他自己还真是这么干的,但是听完这话我就忍不在想,这样改变世界后,我们想活在这样的世界里面吗?
这样的工作文化真是太悲惨了,工作强度高,掌握度又很低,紧张度又很大,每天又这么忙,所以在美国,很多人在50岁时罹患心理疾病的几率,比30年前高了很多。
全球劳动人口,近几年在这样的工作文化下,都很容易出精神问题,身体问题就更不用说了,社交时间不够,家庭时间也不够。到最后社会成本就会非常高。因为过劳而带来的疾病,无论是心理疾病还是身体疾病,医疗成本都比以前要大增。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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