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日期: 2022-06-22 | 来源: 看理想 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
这也是为什么,今天有很多公司的老板,会关心女性员工有没有结婚、打不打算要小孩等。他们从来不会问男性这些问题,因为他们默认照顾家庭、照顾小孩都是女性的责任。
这种事情连一些女性高管都避免不了,Facebook COO 桑德伯格(Sheryl Sandberg)是行业内有名的大佬, 早年她在谷歌工作时从早上7点工作到晚上9点,典型的互联网企业里面培养出的工作狂。
当第一个孩子生下来之后,她希望早点回家,于是就开始晚上7点离开办公室,但会把外套挂在椅背上,因为她不想让别人知道她已经不在公司了,这就是这种文化变态的地方。
2017年,彭博新闻访问过桑德伯格,她向记者承认自己经常晚5:30下班,报道出来后她担心自己会被上司责备或者被开除,但是没想到公司女性都很支持她,甚至有竞争对手公司的法律团队的女性给她寄鲜花卡片,表示我们支持你,大家一起晚上5:30下班。
05.
四天工作制,真的有用吗?
工作文化有这么多的问题,四天工作制,就能够比较好地解决刚才说的一大串问题吗?
在2017年时,英国有研究机构针对2000名全职工作者进行了一项调查,想知道每天工作8小时,每周工作5天,非常集中在工作上的时间大概有多长。得出的结果很惊人,8小时里其实真正用在工作上的时间平均只有2小时53分钟,《经济学人》也做过类似的调查,结果只有2小时。
另外6小时都在干嘛?聊天、翻翻抖音、看看新闻网站、打私人电话、求职招新工作,吃吃喝喝冲杯咖啡也能花不少时间,然后再到楼下抽根烟,每天有五六个小时其实都在干这些事,真的用来干活的时间也就是两小时多。
所以这个问题就很尖锐了,假如有老板看到这些,可能会本能反应觉得不行,要想办法监督他们,不让他们随便跟人聊天,要想办法来管一管。
《人生切割术》
但也可以反过来思考,是否我们真正能集中精神工作的时间也就那么多,对大部分打工人来说,其实每天2、3个小时就是我们最极限的工作时间了,假如真是这样的话,是不是有可能用4天甚至更短的工作时间来完成手上的工作。
这就是开头提到的英国试验的设定目标,工作时间是原来的80%,薪水不变,但是生产力也要百分百不变的,有没有可能做到?
有的国家已经做到了,很鼓舞人心。于是,冰岛就正式宣布全国要慢慢往这个方向走,现在冰岛已经有86%的劳动人口已经转向或者即将转向四天工作制了。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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