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日期: 2022-08-07 | 来源: 深燃 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
近日，有网友反映，广州一公司在Boss直聘上发布招聘“VIP助理秘书”的信息，但联系该招聘人员后却被告知该工作是“和客户做男女朋友关系”，还需要陪睡。对此，涉事公司回应媒体称，从未发布过该招聘信息，是有人冒用公司名称发布。Boss直聘客服回应称，该公司发布的职位应该是符合平台发布规则的，但以招聘正常求职者的名义要求陪睡，违反了平台的使用规则，会严格核实处理。
关于招聘中的性骚扰，有两个值得注意的地方。一是企业发布的招聘信息带有某些暗示，此前社交平台上就有不少网友表示，看到过一些招聘信息要求上班穿黑丝、长得好看、不分昼夜随叫随到等等。二是如上述例子一样，招聘信息看着正常，但面试时对求职者进行言语上或行为上的性骚扰。
深燃与4位遭遇过性骚扰的求职者聊了聊，有的人被要求穿JK制服、陪酒；有的人简历信息被“泄露”给其他公司，CEO要来她家楼下约晚饭；有的人刚毕业出来找工作，被面试官问“组长对你有暧昧举动怎么办”“更在意感情还是性需求”；还有人被前主管摸大腿揩油之后，找工作又遇到言语毫无边界感的HR。
招聘中的性骚扰是如何发生的？从几位亲历者的讲述中，我们总结出这样一条规律：询问隐私问题、不走正规流程、说话随便不严肃等，都是一种信号。
在性骚扰面前，除了受害者要明确拒绝、合理取证之外，更应该提醒的是，请任何人都不要做加害者。
手机大厂招聘账号发来面试邀请，
加上微信后被要求陪睡
小雨 | 21岁 应届生 广东
今年4月，我正在招聘软件上找一份文员、行政前台之类的工作，这时，账号信息显示为某知名手机大厂的员工主动向我打招呼。
对方告诉我，公司还有两个行政岗位的位置，只是员工还没有离职，所以岗位还没有挂出来。我们聊了一下待遇，我提的需求是4K-4.5K，对方给出的薪资加上补贴可以到6K，我们交换微信，然后约面试。
一开始挺正常。他说面试有三面，先线上视频和他面试，然后HR主管面试，最后是部门主管面试，然后我们约定了时间。
但面试前一天，他跟我说招满人了，还问了我很多私人问题，越来越打擦边球，我说我有男朋友后没有再搭理他，隔天把他删除了。
两个月后，他又加我微信好友说“有岗位”，我通过了好友申请。对方说他升主管了工作太忙，需要一个助理，要约我面试。我说微信口头约面试太不正规了，于是他给我发了一封邮件。
但邮件地址显示是私人邮箱，不是该知名手机大厂的企业邮箱 ，格式也很简单，我觉得不对劲，就去找该大厂核实。
当我质疑邮件地址后，他又给我发了第二封邮件，邮件发送人显示的是该公司名称，但看起来也不像是企业邮箱，同时，他的署名“郑某”和当时在求职平台上联系我的账号名字“章某”不同。我问原因，他说平台上是他同事的名字，是人事部门的，但已经离职了。
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