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日期: 2022-08-08 | 来源: 颜回说法 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
浙江湖州，鲍女士在一家物业公司工作。事发当晚，鲍女士参加完公司的团建，准备提前回家，让儿子来接，没想到保安队长想让鲍女士去KTV唱歌，劝说无效后，竟然将鲍女士和其儿子暴打了一顿，鲍女士的伤情符合重伤二级。
从视频可以看出，鲍女士的儿子扶着母亲准备离开时，保安队长在一旁拉着鲍女士，眼看着鲍女士要离开时，保安队长竟然掐住鲍女士儿子的脖子，随后开始疯狂殴打鲍女士，旁边员工拉扯劝阻都不起作用。
最令人可怕的是，鲍女士被打倒在地，老板娘帮忙擦拭头上血迹时，保安队长竟然过来在鲍女士肚子上重重踩了一脚。期间，鲍女士的儿子趁机报警。
事后，医院诊断证明，鲍女士伤情为创伤性脾破裂，右侧第6前肋及左侧第4到9肋骨骨折。目前，保安队长因涉嫌故意伤害罪已被检察机关批准逮捕。
鲍女士称，她和保安队长平时很少说话，双方也没有什么矛盾。事发当晚也有其他员工离开，但保安队长称，老板娘舍不得她离开，让她一起去KTV，她由于第二天有工作需要回去休息，没想到遭到保安队长殴打。
但是老板娘对此否认，称她没有让保安队长挽留鲍女士，估计保安队长和鲍女士平时有矛盾。
物业老板则称，鲍女士住院以后，他出于人道主义，已经支付了5000元医药费，以后费用等法院判决下来，该他们承担的他们也会承担，但是经过咨询律师，他们的赔偿责任5000元也差不多了。
1、正如网友评论，团建本是为了团队更好发展，没想到这个保安竟然如此殴打鲍女士，性质太恶劣了，必须严肃处理。
《刑法》234条规定，故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
具体到本案，保安队长酒后无辜殴打鲍女士，根据鲍女士的诊断来看，鲍女士伤情属于重伤二级，且保安队长还无辜殴打鲍女士的儿子应当从严从重处罚。
2、据鲍女士的儿子反映，保安队长看起来脸有点通红，但并不想喝醉的样子。
实际上，即使保安队长喝醉，也不影响对其定罪量刑。刑法18条规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
且从民事上来说，保安队长应当赔偿鲍女士的医疗费、住院费、营养费、伤残补助金等各项费用。
3、这里有人好奇，公司搞团建，员工被殴打，公司有责任吗？员工可以申请工伤认定吗？
实际上，从法律上来说，公司搞团建，并不属于在工作时间开展工作，是员工自愿行为，且事发时公司其他员工都进行了劝阻行为，所以公司从这方面来说，是没有责任的，员工也不可以申请工伤认定。
但案发毕竟是员工造成，且受害者也属于员工，所以公司从人道主义来说，确实也应该给予鲍女士一定帮助。
另外，即使老板娘让保安队长挽留鲍女士，但肯定没有让保安队长殴打鲍女士的意思，所以从这方面来说，老板娘也没有责任。
还有，饭店老板在案发时，也进行了劝阻行为，且案发比较突然，所以饭店也没有责任。
最后，据老板反映，保安队长平时表现不错，没想到发生了这样的事情，不仅给别人造成伤害，也毁了自己，真是太令人唏嘘了。
所以该案再次提醒人们，饮酒万适量，千万不要把自己喝醉，否则很容易惹是生非，到时候就后悔莫及了！
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