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日期: 2022-05-10 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
苹果和谷歌是例外,谷歌在 3 月份还要求员工从 4 月 4 日起每周必须返回办公室三天。
该提议包括警告,如果员工离开旧金山湾区或纽约市前往该国较便宜的地区,他们可能会减薪。
一封由 1,050 多名苹果过去和现在的员工签署的公开信,敦促公司领导人重新考虑他们的计划。
信中说:“你将混合工作试点的决定描述为将‘面对面交流的需要’和灵活工作的价值结合起来。”
“但实际上,它不承认灵活的工作,只是被恐惧驱使。害怕工作的未来,害怕工人的自主权,害怕失去对工人的控制。”
他们写道,远程工作使他们能够轻松地与欧洲和亚洲的同事互动,并认为允许远程工作可以鼓励劳动力的多样性。
他们还抱怨去办公室的通勤,以及浪费时间的挫败感。
“我们告诉所有客户我们的产品在远程工作方面有多棒,但我们自己不能使用它们进行远程工作吗?”
“我们怎么能期望我们的客户认真对待我们的产品呢?如果我们自己不以身作则,我们如何理解远程工作的哪些问题需要在我们的产品中解决?”
Ref:
https://www.dailymail.co.uk/news/article-10799057/Apples-...
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