-
日期: 2022-05-10 | 来源: 金融八卦 | 有7人参与评论 | 字体: 小 中 大
" 现在为了完成上级的存款任务，很多银行都在月末和季度末买存款，在‘资金掮客’手中平时买存款的价格是万五；季末、年末甚至能到万十，非常贵。所以有‘资金掮客’的帮助还不够，还得自己的员工掏钱召唤家里的七大姑八大姨冲存款，毕竟一人进银行全家进银行。"
最近有一件关于银行招人的事儿，引发了热议。
内蒙古林西农商行在其微信公众号发布了其资源型人才引入名单，同时在下方标注了 " 需存入不低于 1000 万元存款。"
再细看这份入围名单，全都是 90 后，其中 3 名是 95 后，最小的一名生于 1998 年。而招聘考试成绩看，5 人中竟有 3 人笔试成绩未及格，另 2 名也是刚过及格线，但加总面试成绩后，5 人竟然全部及格。
言下之意已经相当明显了，他们要引进的新员工的 " 优秀之处 "，就在于他们能存钱进银行。围观群众这才恍然大悟，原来 " 资源型人才 " 就是有钱人？
尽管这家银行最后迫于压力撤掉了公告，但还是引发了热议：这到底是在招员工还是在招存款？又是一场 " 拼爹 " 的游戏？
对于上述的情况，问了问身边的金融人，却发现在他们眼里，" 拉 XX 万资金就能进银行 " 早已是公开的秘密。这究竟是咋回事？
" 带资进组 "，金融业见怪不怪
话说花钱进银行这种事，一般都是在桌子底下暗箱交易，敢把 " 存钱才能进银行 " 明目张胆写在公示里的，还真不多。
而且这家农商行的意思是，10 天内存 1000 万只是满足入职资格，年日均存款余额达到 3000 万才能留下来哦。
因为他们在招聘公告里写了，此次获聘人员在 1 年考核期内新增日均存款需达到 3000 万元，考核期满后 1 年内日均存款余额不应低于 500 万元：
所以，这 5 个新员工即将要存进去的 1.5 亿，能完成这家银行某个网点几乎一年的指标，毕竟小银行的网点里，一年个人存款也就几个亿。
某银行的资深客户经理张明对八妹表示，虽然大家都吐槽银行的校招题难的像一站到底。但殊不知，校招在整个银行业内已经是 " 相对公平 " 的存在，最多就是让你们填家庭背景的时候考量一下你家里的情况怎么样，而银行社招，几乎都是带资进组的 " 资源型人才 "。
一次性拉来千万级存款确实可以入职发展一般的城商行、部分农商行和农村信用社等，而股份行或者大型城商行，一千万还远远达不到入职门槛。
张明了解到的情况是，某大型银行规定的资源型人才，第一年日均存款余额大于 3000 万；第二年日均大于 4000 万；第三年日均大于 5000 万，年末时点存款更高，且必须是低成本存款。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接: