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日期: 2022-05-16 | 来源: 经济观察报 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
2009年,39岁陈祖华跟随同乡人前往浙江宁波的服装厂开始外出打工之旅,那时他的两个孩子均在上初中。“家里就三亩地,光靠种西瓜、稻谷等根本负担不起两个孩子学费、生活费。那时工厂里一个月1500元的工资都比种地划算。虽然很舍不得把孩子丢给父母带,但不出去工作,孩子以后的高中、大学学费都可能没着落。”
2011年,陈祖华在服装厂工作三年后,跳槽至当地一家地板砖加工厂,从学徒开始做起,工资一路上涨至2021年的6500元/月。每天,他的生活轨迹几乎一成不变——早晨6点半从仅能容纳一张床、一个煤气灶和一条过道的出租屋起床,吃完早餐后用保温盒打包妻子刚做完的饭菜当作午饭。早上8点抵达工厂开始工作,下午6点工厂下班后立刻返回出租屋。每年仅在过年期间回家20天左右。
6500元的工资并不好拿。年纪大了,手脚不可避免比年轻人慢,陈祖华就只能靠经验和在休息时间比别人多干点,也不去抱怨加班多、工作辛苦。每天回到家,吃完饭基本就累的不想动了。陈祖华想到两个孩子虽已经有自己的工作,但都还没结婚买房,所以累但也坚持了下来。
13年打工生活,他供一儿一女完成学业,并在老家盖了一栋两层的楼房,家里存款也有近20万。
2022年初,过完正月十五,陈祖华再次与妻子信心满满的前往浙江宁波。过年前,地板砖加工厂老板承诺给他的月工资加到7000元,加上妻子的3000多元,这样的家庭收入在湖北老家几乎“只有政府单位或者做生意才能达到。”
只是,陈祖华发现地板砖加工厂的生意一月不如一月。“其实去年生意就没那么好了。前几年基本每周都会有一两天加班,靠加班费还挣了不少。去年一年加班天数就十天左右。今年有时候一上午就一个加工订单过来,工厂十几个工人都能闲着聊天。每天进出地板砖加工片区的车辆都少很多。”
4月20日下午,工厂老板突然宣布将陈祖华与另外两位老员工辞掉,此前没有任何征兆。那天,陈祖华更多的是生气:“之前和工厂老板很聊得来,过年期间会互相送礼,生病住院时,他也多次看望送钱。可即使这样,他竟然还是辞退了我。我和他大吵了一架后,结算工资回到家,发现他已把我微信拉黑。真的想不通。”
他的所有生活节奏就这样被全部打乱。连续给自己放假两天调整情绪后,妻子的言语动作从理解变为催促找工作。他开始去各个熟悉的地板砖加工厂询问,因为年纪大,即使有十几年的技术经验在身,他仍将目的薪资降低到5000元。
第一天,无功而返;第二天,一家工厂试工了半天后再次婉拒了他。那天中午,他一个人沿着陌生的街道漫无目的的一直走一直走,妻子、子女的电话他也选择拒接。他说:“心里很乱,感觉自己很没用。”
第三天,妻子特意请假陪着他去应聘电子厂、加工厂等。但招聘人员听到陈祖华年龄在50岁以上,基本就不往下问,更多推荐去应聘搬运工、保安之类的工作。电话询问同乡人所在的纽扣厂、服装厂,得到的回复也都是“不推荐去,工厂都在裁员。今年基本都是干四天、休三天。”
资料图 图文无关
4月28日,综合考虑父母养老、工作等因素后,陈祖华决定与妻子重回湖北老家找工作。
疫情等因素影响下,农民工回流的趋势越加明显。国家统计局公布的农民工监测调查报告显示,2021年外出农民工比上年增加213万人,增长1.3%;本地农民工比上年增加478万人,增长4.1%。本地农民工增量和增幅已经连续两年高于外出农民工数。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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