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日期: 2024-04-24 | 来源: 美加财经 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
中国的许多公务员部门限制 35 岁以下的人参加入职考试。包括餐馆和酒店在内的服务行业的招聘广告也希望应聘者年轻一些。这样一来，30 多岁的科技人员想转行或在工作岗位间隙找临时工，就几乎无计可施了。
一位 38 岁的程序员最近被一家大型叫车公司解雇，他说找新工作很困难。他说：”就业市场非常糟糕，甚至比去年还要糟糕，尤其是像我这样的老工程师。”
最后，老白认为自己是少数幸运儿之一。
“我有两个孩子，妻子也不再工作。当时另一家科技公司只招聘一个管理职位，我很幸运地得到了这个职位。如果没有这次机会，我可能会像很多前快手员工一样失业。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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