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日期: 2024-04-15 | 来源: 芯潮IC | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
春江水暖鸭先知，猎头最能体会到半导体行业的寒气。
赵橙是一名资深的半导体行业猎头，她说自己正在寻找新的就业方向，“我和芯片公司一起消失了，今年已经离开芯片行业。”
赵橙的朋友圈已大半年没更新过芯片行业动态，最新一条是心理咨询相关内容。她的离场，可以部分反映芯片行业的真实情况。
过去一年，不少芯片企业负面消息满天飞，裁员、解散消息不断，更有不少破产清算的企业在无人的角落悄悄消失——企查查数据显示，2023年，中国已经有1.09万家芯片相关企业工商注销、吊销，这意味着平均每天近30家芯片企业消失。然而，海水的另一半是火焰，反观新注册的芯片相关企业，2023年共有6.57万家，同比增加9.5%。
旧的公司离场，新的项目纷至沓来，这个产业的“新陈代谢”从未停歇。
01每天近30家芯片企业消失
裁员、倒闭、清算与融资、上市、独角兽等词语形成鲜明对比。
根据中国半导体行业协会集成电路设计负责人、清华大学教授魏少军的说法，2023年，中国有3243家芯片设计公司（许多公司部分得益于地方政府的激励措施），其中一半以上的公司年收入不到1000万元人民币。如果这些公司没有造血能力，恐怕很难熬过这个寒冬。
时间往回倒拨，过去数年，初创芯片公司在资本和政策带动下，成群结队注册公司、组建团队，几轮融资后就变成了现象级独角兽公司。
“那些画大饼，5年内规划上市，并没有国际芯片大厂工作背景的海归博士，成为投资人争抢的对象。”三伍微创始人钟林这样回顾国产芯片公司“扎堆诞生”的现象。
钟林是一位射频芯片领域创业者，多次在个人公众号上发出行业风险提示，“很多投资人都是不懂芯片的，他们借用互联网投资逻辑和半导体创业画像去选择投资项目。”
部分投资人的冒进和热衷“讲故事”的惯性，为中国芯片产业洗牌埋下了伏笔。
如果投资人拉海归博士入局还算有门槛，那么从事功率半导体芯片、器件的芯微电子，直接将行业门槛拉到最低——根据其当时的招股书，公司员工793人，本科生仅16人，占员工总数比例2.02%。2023年3月份，芯微电子主动撤回上市申请，终止创业板IPO。
芯微电子不是个例，有些芯片初创公司本身就是“一瓶子不满半瓶子晃荡”的状态，技术实力不扎实，但PPT路演能力很强，能在行业红利期融到一大笔钱，可惜技术并没有沉淀下来。
也有不少芯片公司是投资人的攒局项目，找一些海归或者专家教授创业，但这些人大多不是一线工程师，并不了解做芯片的门道。等到公司成立起来，拿融资的钱大批量挖人，然后把大厂的东西重新做了一遍、投入市场，最终出来一大批同质化产品，却很难实现技术创新。
上行周期，市场的火热掩盖了这种野蛮扩张的负面效应，等到市场遇冷，不少公司无法独立盈利，估值太高又难以推进融资，最终资金链断裂，走向着破产清算的结局。
相比上述极端情况，如今大多数公司最大的困境是缺钱。
“国产芯片公司很多都是闭门造车，花了很多钱做了一堆国产替代芯片又不得不卖，没有竞争力就低价出。价格越卷，分销商越挣不到钱就不会代理和推广，最终恶性循环。”钟林告诉芯潮IC。
2023年，OPPO解散哲库团队，放弃造芯，如同第一张倒下的多米诺骨牌，悄无声息地加速了整个芯片市场“出清”的速度。据不完全统计，2023年已有超过50家业内企业裁员，而仅仅第三季度至今，裁员企业数量就超过20家。
入行5年的陈明正是各家高薪挖人的受益者。2020年左右，他从上海一家芯片公司，跳槽到杭州一家芯片公司，薪资翻了一倍。但现在，他与圈内人交流不再是跳槽去哪里，而是谁家裁员比例多少，谁家又爆出裁员消息了。
他说，“今年公司相对稳定，但听内部消息说我们在春节后可能会降薪，也有裁员的计划，只是不知道比例有多少。”
一位半导体行业老兵程兵说，“行业泡沫和企业倒闭并不完全是一件坏事”。
他强调，创新是需要付出一定代价，但倒闭的公司可以从商业模式、产品应用、市场等维度，帮助芯片产业试错，对行业探索也是有价值的。
“前几年，芯片行业得到了政策支持、资本关注，带动着资源聚集在芯片行业，而如今行业的周期变化可以帮助优质企业脱颖而出，也顺势培育了优质人才。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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