-
日期: 2024-01-30 | 来源: 腾讯科技 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
在法官决定宣布薪酬计划无效之前，马斯克在法庭上已经输了一场关键的官司。去年5月份，他曾试图说服一家上诉法院解除他与美国证券交易委员会（SEC）在2018年达成的一项和解协议。该协议要求对他关于特斯拉的推文进行审查，以避免误导投资者。然而，马斯克的这一努力并未成功。
在此前的一场薪酬方案官司中，特斯拉股东理查德·托尔内塔（RichardTornetta）提出，董事会成员在制定首席执行官薪酬方案时未能保持独立性，并允许马斯克不恰当地按照自己的喜好设计薪酬计划的细节。
托尔内塔的律师在法庭简报中指出，马斯克在董事会的批准过程中主导了薪酬方案的框架和财务条款，使得这些条款基本保持不变。法官认为，这引发了利益冲突的问题，使得董事会对他薪酬方案的考虑存在缺陷。
特拉华州衡平法院首席法官麦考密克在裁决中表示：“这个过程中最引人注目的遗漏是，没有任何证据表明董事会和马斯克就薪酬规模进行了对抗性谈判。”
尽管马斯克的辩护团队试图解释为什么“史无前例的薪酬计划”对于激励这位首席执行官实现“变革性增长”至关重要，但法官认为这些辩护并未能充分说明其合理性。麦考密克法官表示：“马斯克无意离开特斯拉，他所持有的股份已经足以让他专注于实现公司的增长目标。”
麦考米克法官继续写道，在“一切都是好的”的迷雾中，或者被马斯克的超级明星魅力所迷惑，特斯拉董事会似乎并未认真思考过一个关键问题：这个价值550亿美元的薪酬方案，对于留住马斯克并实现公司的目标，是否真的有必要？
而就在等待法官裁决期间，马斯克在今年1月还曾敦促特斯拉董事会为他安排另一笔巨额股票奖励。此前，他已经卖掉了自己在特斯拉的大量股票，用以收购X（前身为Twitter）。
值得注意的是，托尔内塔提出的案件主要是针对特斯拉的董事，而非针对马斯克的薪酬方案本身。这意味着，任何赔偿都将回归公司而非受损的股东。
现在，我们还不清楚马斯克是否会针对周二的裁决提起上诉，或者特斯拉董事会是否会重新审视并制定新的薪酬方案。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见