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日期: 2024-03-18 | 来源: Stoooges三士渡 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
Timnit Gebru可谓是AI届的斗士了。
2020年争议很大的“谷歌AI伦理团队解雇事件”的女主角就是她。而她被谷歌解雇的原因——正是因为她批评了大型语言模型中存在的“对女性和有色人种的偏见”。
Gebru童年过得很悲惨。她在埃塞俄比亚长大,从父母那儿继承了高智商。母亲是一位经济学家,父亲是拥有哲学博士学位的电气工程师,很可惜在她5岁那年去世了。Gebru15岁时,厄立特里亚-埃塞俄比亚战争爆发,她逃离祖国,获得了美国的政治庇护。
Gebru在麻州的萨默维尔上高中,饱受种族歧视。尽管她成绩很好,老师却对她的能力抱有偏见,不让她参加一些AP考试。Gebru的高中好友在酒吧里被袭击了,Gebru报了警。她的朋友明明是受害者,却因为没有提交袭击报告,被警察逮捕并关进牢房。
这一连串冲突让她意识到了“系统性种族主义”(Systemic Racism)的存在,一颗正义的种子在她心中发芽。2001年,Gebru被斯坦福大学录取,从本科的电子工程专业读到了计算机视觉博士。很巧的是,李飞飞博士是Gebru的博导。
2017年夏天,Gebru加入微软,成为人工智能(fATE)实验室的博士后。工作期间,Gebru与人合著了一篇名为《性别阴影》(Gender Shades)的研究论文,在研究了面部识别软件后,她发现黑人女性被识别的可能性比白人男性低35%。
2018年,Gebru加入谷歌,并领导了人工智能伦理团队,希望通过提高AI技术造福社会。2020年,Gebru 和5位合著者写了一篇论文。
这篇论文研究了超大型语言模型的风险,包括环境足迹、财务成本、不可预测性等问题。该论文还对人工智能技术开发中缺乏多样性和伦理考量提出了担忧。
没想到谷歌对她发表的论文很不满(很多AI圈的人认为Gebru的研究触犯了谷歌的利益底线)要求她要么撤回论文,要么删除所有谷歌员工的名字。在与公司据理力争时,Gebru发现自己被开除了。
这件事在当时引起了巨大的轰动,许多人公开为她辩护。近2700名谷歌员工、4300多名学者和公民社会支持者签署了一封信。与Gebru共事的同事也强烈批评谷歌的做法,后来遭到了开除。
离职后,Gebru宣布成立了一家独立人工智能研究所(Distributed AI Research Institute),旨在记录人工智能对边缘化群体的影响。
同年,Gebru被《时代》杂志评为2022年最具影响力的人物之一。
Manuela Veloso的学术之路算是“大器晚成”的典范了。
她出生于1957年,在里斯本大学拿到了电气工程的本科和硕士后,27岁远赴美国波士顿大学,念计算机科学硕士,两年后拿下硕士学位。
后来她转到卡内基梅隆大学读博,在35岁那年拿到博士学位。不久后,Veloso博士加入了卡内基梅隆大学计算机科学学院,担任助理教授。
Veloso博士在40岁当上副教授,45岁晋升为正教授。59岁那年,她被任命为卡内基梅隆大学机器学习系主任。2年后她请了学术休假,被摩根大通邀请去当人工智能研究中心的负责人。
如今,Veloso博士在人工智能、持续学习系统和金融AI方面的专业知识举世闻名。她和学生做的AI模型使得机器人足球队多次获得机器人杯世界冠军,并在她的CoBot机器人中率先提出“共生自主”的概念。
对于67岁的Veloso博士而言,年龄焦虑不存在的。
她希望自己能成为工程界女性的榜样之一:“女性要想成就一番大业,不可避免会挑战传统的思想,违背世俗社会对她们的期望。”- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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