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日期: 2024-04-14 | 来源: 南方周末 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
2024年4月2日，江苏泰州，兴化市文峰幼儿园，老师和小朋友一起做陶艺。(人民视觉/图)
过去一年，全国平均每天关闭40家幼儿园。
据教育部公布的数据，2023年，全国幼儿园数量为27.44万所，比2022年减少1.48万所。与此相应的，2023年，学前教育在园幼儿4093.0万人，比2022年减少了534.55万人，降幅达11.6%。
幼儿园关停后，幼儿园教师以及那些还在就读学前教育专业的学生该如何转型和应对？
主动转行
一年前，当发现自己所在的幼儿园开始出现招生困难后，幼师王娅就萌生了转行的想法，如家政服务、自媒体、烘焙等，但最后考虑到从零开始过于冒险，加之喜欢和小朋友相处，她还是决定留在这一行。为此，她去考取了园长证，计划等到合适的时机，去其他幼儿园担任园长。
根据教育部发布的全国教育事业发展统计公报，学前教育专任教师在2022年有324.42万人，到了2023年，这一数据为307.37万，也就是说，幼师数量一年减少了17万。
幼师人数在过去这些年经历了过山车一样的起伏。2021年，全国幼儿园园长和专任教师超过350万人，比10年前增加了200万。但在过去两年间，又减少了40多万人。
除了幼儿园关停带来的岗位数量减少，薪资水平是幼师主动转行的重要原因。
2023年，袁艺在武汉一家公立幼儿园当幼师时，一个月的月薪是3300元，而一位快退休的幼师月薪也不过5000元。她说，像自己这样的薪资水平在行业内颇为常见。
按照规定，幼儿园每个班需配备一位主班、一位副班和一位保育员。但实际上，保育员要打扫卫生，其中一位幼师忙于完成领导下达的各项任务，因此，班上的35个孩子常常由她一人看护。
因觉得工作辛苦薪资又低，再加上最近幼儿园关停的新闻不绝于耳，袁艺感觉看不到未来的希望，有必要主动提前避险。前不久，她跳槽去了一家公司食堂负责辅助开餐、仓库管理这些打杂工作，包吃住，月薪4000元。她对现状还算满意，正努力谋求晋升成为主管。在她身边，也有不少幼师参加“三支一扶”（到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）或事业单位的考试，或是去公司做前台和文员。
王娅所在的幼儿园位于沿海发达省份的一座二线城市，幼师的月薪前几年会每年涨100-200元，但目前，部分岗位已经停止涨薪。而年终发放的基于招收人数提成的8000元生源奖金也被砍半。
王娅的中职班上有63名同学，目前仅有10人留在幼师行业，“多半转行至舞蹈、音乐培训等薪资更高的行业”。
陈晨是上海师范大学学前教育专业的大二学生，虽然还未正式入行，但作为本地人的她从老师和长辈那儿了解到，上海新入职的在编幼师月薪约为7000元，“这只够维持基本生活”。
即使是留在幼师行业的人，也在准备考编以求稳定，袁艺身边就有4位这样的朋友。
关于幼师编制问题，北京师范大学教育学部教授冯晓霞在2023年8月曾撰文指出，由于缺乏制度保障，不少地方对幼儿园教师编制采取了“只退不补”“只减不增”的压缩政策。不少公办幼儿园主要依靠非在编教师支撑，大量聘用非在编教师是全国学前教育领域的普遍现象。
虽然很多幼师在真正的危机到来之前就选择了转行，但幼师是否真正过剩也是一个值得探讨的问题。南京师范大学学前教育政策研究中心主任王海英前两天在云南怒江调研，她发现，当地有的幼儿园有一千多名孩子，每个班五六十人，师资和教学空间严重不足，幼师当中很多是志愿者，稳定性很差。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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