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日期: 2024-04-03 | 来源: 深耕纪 | 有1人参与评论 | 字体: 小 中 大
对规培生的严重剥削之所以能够实现,除了医院根据市场逻辑所作出的用工决策以外,还有国家对劳动者的分化、对劳动者争取权益行动的压制,使得医护人员在劳动力市场上的议价权大大减低。这也是近几年发生这么多起规培生的个人极端事件,规培制度的压迫却毫无改善甚至变本加厉的原因。因为规培制度的既得利益者不会在这些个人极端事件中遭受任何利益损害,对他们来说完全没有改善制度的必要。因此很多国家的医学生培养流程中都有规培阶段,但中国医学生在规培阶段所遭受的压迫要重得多。不止医疗行业,劳资双方拥有的社会资源完全不对等,在国内各行各业普遍存在,是所有劳动者面临的一个沉重的现实。
医疗市场化让基层医护人员面临恶劣的劳动条件,也加重了广大群众的医疗负担。要缓解这一问题,在现有条件下,只能加大对医疗系统的财政支持,改革医保制度,让医疗回归公益性质,并将优质医疗和体面的劳动条件都视为人的基本权利。这样才能最大限度地保障医院里工作的医生、规培生、护士、护工和使用医疗服务的人民群众的共同利益。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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