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日期: 2024-04-08 | 来源: 译言网 | 有0人参与评论 | 专栏: 韩国 | 字体: 小 中 大
2022 年,韩国只有2%的新生儿来自婚外生育。
02 “永无止境的工作”
与社会运行法则相悖,艺珍选择专注于电视事业。她认为,无论如何,她都没有时间养育孩子。韩国工作时间出了名的长。
虽然艺珍的工作时间名义上是朝九晚六(相当于英国的朝九晚五),但她一般晚上8点才能下班,而且还要加班。回到家后,她只有时间打扫房子、做一点睡前运动。
她说:“虽然我很热爱我的工作,它给我很多成就感。但是在韩国工作太辛苦了,我陷入在无休无止的工作中。”艺珍说,为了更好地完成工作,她业余时间也要学习。“韩国人觉得,如果你不努力提升自我,你就会落在后面,最后失败。失败的恐惧让我们加倍努力。”
“有时在周末,我会去打点滴,只是因为周一要工作,需要精力旺盛。”她漫不经心地补充道,对她而言这似乎很寻常。
艺珍与我采访的其他韩国女性有同样的焦虑——她们都担心万一请假生孩子,将无法重返工作岗位。
她说:“公司有一条潜规则,一旦有了孩子,我们就必须离职。”艺珍的姐姐和艺珍最喜欢的两个新闻主持人都曾如此。
03 “我知道的太多了”
一名28岁韩国女HR说,她亲眼目睹有人休完产假后被离职、不能晋升,她选择永远不生孩子。
虽然在韩国,子女出生的前八年,父母有一年的假期。但在 2022 年,只有 7% 的韩国新生儿父亲申请休假,相比之下,新生儿母亲休假的比例是70%。
经合组织国家中,韩国女性受教育程度最高,但韩国的男女薪酬差距却最大,女性失业比例也高于男性。
研究人员表示,这证明女性面临一种职业选择,要么选择事业,要么要选择家庭。越来越多的韩国女性选择了事业。
记者在一个课后俱乐部认识了斯黛拉 · 申(Stella Shin),她在那里教5岁的孩子英语。她轻声说道:“看看这些孩子,他们太可爱了。”但39岁的斯黛拉至今未育,这非她所愿。
斯黛拉结婚六年了,虽然和丈夫都想要孩子,但因为忙于工作和娱乐,生育窗口期溜走了。现在,她只好接受,她的生活方式让她“不能”生育。她说:“生孩子需要辞工,在头两年,母亲要全职照料孩子。我会非常沮丧,因为我爱我的事业,不爱照顾别人。”
闲暇时,斯黛拉会和一群年长的女性一起参加 K-pop 舞蹈班。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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