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日期: 2010-11-30 | 来源: 侨报 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
毕业后回到中国的雯珺，刚好赶上金融危机，很多外企都不招人，但她仍旧坚持自己的原则，“首先是与法律相关，其次是能用上日语，好不容易把日语拿下，不能浪费了！”雯珺的坚持等来了结果，一家专门为日本企业提供法律服务的律师事务所录用了雯珺。但是留学的经历并成为她直接晋升为律师的捷径，雯珺说，“成为律师需要两个条件，一个是律师资格证，这个我在留学前已经拿到了，另一个是一年的实习经历。虽然我在日本有过实习经历，但中国并不认可，所以只能从头做起，先担任律师助理。”对于这样的安排，雯珺并没有什么不平衡，“我的同学中约有1/4选择返华就业，在这些人中，我算是幸运的，能被日本公司录取，不至于荒废日语，专业又对口，我已经很满意了！”
从爱丁堡到华尔街
频繁跳槽游历人生
“人生要不断学习，
不能出国镀金回来吃老本”
从北京语言大学英语专业毕业后，杨晓楠赴英国爱丁堡大学就读社会学，获硕士学位。2004年初，杨晓楠回到中国，开始了她的职业生涯。起初，她应聘上海某英语培训学校做教师，2005年去韩国做中英文教师。2007年到北京，2008年至今就职于华尔街英语。
“海外名校毕业生”的光环能带来什么 她认真想了想，“好像也没什么不一样”。求职时，名校背景在简历筛选时有“一定的帮助”。在工作中，名校留学生的眼界可能更开阔些。但她认为，就算没有出国经历的人，只要拥有上进的心态，不断充实自己，照样非常出色，“人生是一个不断学习的过程，不要只是出国镀金，回来吃老本”。
她清楚地看到，如果一个人总带着优越感去找工作，是不会很成功的，“归国留学后最初的工作还是要平稳一些、现实一些。”
经过几年的职场锻炼，杨晓楠觉得自己最初的判断是正确的。“之前的经历就像一个游历的过程，经历了不同的人生”。
名校生综合能力更被看重
某外企人力资源经理谷女士认为：名校只是块敲门砖。
首先，“名校”的牌子在简历筛选阶段比较占优势，它能使应聘者脱颖而出。但在面试时，名校毕业生则要吃亏些。由于面试官会对他们抱有较高的期望值，如果应聘者无法达到面试官的期望，难免会让对方感到失望。
其次，在工作中，名校毕业生并不是百分百突出，表现优秀和一般的员工各占一半。究其原因，一是和面试时一样，主管的期望值会较高；二是毕业生的个人原因。在工作领域，主要是考查个人综合能力，学生时代则更注重学习能力、抗压力等，刚刚跨入社会的许多留学生在待人处世、沟通协调等方面没有经验，或许有些人习惯于以前的“竞争”，不太适应团队合作。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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