-
日期: 2012-10-27 | 来源: 广州日报 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
另一方面，名校背景的“海归”对自身的定位更高。在此次调查中，世界百强名校毕业的“海归”对于年薪的期望值最高，达到了34.8万元，高出实际 66.7%。同时，在对于目前工作的满意度调查中，只有6.3%世界百强名校背景的受访者表示“十分满意”，而从留学国百强院校毕业的“海归”则有19% “十分满意”目前的工作。
工作一年后，“海归”的平均年薪增加到了8.3万元，工作3年后则能拿到13万元左右的年收入；而拥有5年以上的工作经验之后，“海归”的平均年收入则高达32.7万元，比工作一年的“海归”高出了24.4万元/年，年增幅近5万元。
“海归”们对工作5年的期望薪酬是33.1万元/年，目前有五年以上工作经验的“海归”中，大部分可达到这一水平。这说明，在工作3至5年之后，“海归”的竞争力逐渐显现。
不是出国念书就“万事大吉”
根据笔者采访的经验，目前不少学生和家长心中还有误解，过高地估计了“洋文凭”的含金量和光环效应。事实上，近年来留学生人数持续、大幅度地增加已经稀释了这种“光环效应”。按照供求规律，充足的供应总是会导致价格的下降，“人才”这一特殊商品也不例外。出国念书不代表自然就有好工作送上门，更不代表 “万事大吉”。
老话确实有道理，比如“机会总是青睐有准备的人”。求职成功的留学生们也有着类似的特点：职业目标非常清晰，因此选择专业十分精确；在求学过程中非常勤奋，抓住一切实习或者做志愿者的机会；充分地了解留学所在国及中国的就业环境，不断调整自己的定位；挖掘身边的各种支持资源，特别是人脉资源。
另一方面，“海归”也无需妄自菲薄。总体来讲，“海归”拥有外语优势、国际化的视野和人脉资源、国际领先的专业知识体系、优秀的沟通能力和创新能力。这些都是职场上的“加分项”。
笔者认为，无论是“出国热”还是“回国热”，当事人、旁观者乃至全社会都应该有点“冷思考”。客观来讲，出国留学是一种经历。这种经历是否为你在职场上“增值”，则取决于多种因素。话说回来，即使不能立刻“折现”，多点人生经历也总是件好事。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见