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中国逾341万人抢"铁饭碗" 创纪录
中国逾341万人抢"铁饭碗" 创纪录中国逾341万人抢"铁饭碗" 创纪录
今年中国公务员考试的报考人数创下历史新高，达341.6万，竞争比例突破历史纪录。 据美国之音分析，对于许多年轻人而言，公务员成为了稳定职业的首选，尤其在经济不确定和就业压力巨大的背景下，政府通过增加应届毕业生的工作机会来缓解就业困境。 然而，公务员工作虽然能提供稳定收入和保障，却也可能让年轻人失去与私企的竞争机会，同时部分地方政府也面临工资支付困难的风险，因此，这为未来的公务员职务增加了不确定性。
中国公务员录用考试（简称国考）于12月1日落幕，招录与报考人数均创下历史新高。 根据官方数据，此次国考计划招录3.97万个职位，而通过资格审查的报名人数达341.6万人，竞争比达到86：1，反映出考试的激烈程度。
根据官媒《北京日报》与中新网等报道，今年报考人数比去年增加近40万，而招录人数仅增加160人。 这是自2021年以来，国考竞争比首次突破80：1。
面对经济不明朗 考公与事业编成为陆年轻人首选
现年25岁的甲思丁（化名）来自广东，在一家中小企业担任行政职，去年曾尝试过公务员考试。 他说，他这一代的年轻人普遍对中国经济前景感到不确定，同时面临毕业即失业的困境。 因此，考公务员成为了许多年轻人的热门选择，他们认为公务员职位提供了更稳定的职业路径。
甲思丁说：“公务员当然就是现在中国大学生毕业后的第一首选，因为目标明确，收入又不错，相对稳定，也有比较高的可预期性。 你总不至于想要去就业市场上去混一个不太确定的职位出来，搞不好你明年你就会失业啊。”
甲思丁表示，对于刚踏入职场的年轻人来说，公务体系的收入比许多私人企业提供的待遇好。 以北京和上海等大城市为例，一般公务员的年薪约为15万到20万（人民币，下同），此外还有额外的奖金和补贴。
除了公务员外，甲思丁指出，许多年轻人也选择报考“事业编”，即一些与政府部门和公共服务相关的事业单位。 尽管这些事业单位员工的薪资和福利比一般公务员稍低，升迁也更依赖内部规定，但其稳定性和福利仍使许多年轻人趋之若鹜。
根据陆媒报道，今年考公的部分职位竞争尤为激烈。 例如，中华职业教育社联络部“一级主任科员及以下”职位，仅招录1人，却吸引了1万6702人报名。 此外，从地区来看，北京和广东的报名考公的人数最多，均超过25万，竞争最激烈的地区则是西藏，竞争比接近150比1。
对此，甲思丁表示，尽管他和其他年轻人对公务员考试的激烈竞争早已有所预期，但真正让他们感到不公和剥夺感的，往往出现在面试环节。 他认为，许多职位的录取，最终往往取决于关系，导致某些职位呈现权力世袭的现象。 普通考生即便在笔试中表现出色，也很难获得同样的机会。
甲思丁说：“笔试就算是第一，面试只要找得到关系，你也可以逆袭，不然你以为像什麽中国烟草、中国电力、中石油，很容易会出现一家三代，从爷爷奶奶辈，一直到孙子孙女辈，他们每一代的人都可以稳定的考进这个优渥的岗位。”
中共为维稳考虑？ 公务员名额三分之二给应届毕业生
值得注意的是，今年开放的3.97万个公务员职位中，约有2.67万个职位计划招录应届高校毕业生，另外2.75万个职位则分配给县级及以下的基层机构，两者合计占总招录人数的近70%。 这一趋势反映了近年来招录政策更加侧重于吸收应届毕业生和加强基层岗位的配置。
美国之音引述旅居美国纽约州的时政评论员唐靖远分析，中国政府对于公务员考试的放宽，实际上是为了缓解年轻人的就业压力，同时也有维稳的考虑，希望透过提供更多公务员职位来降低这些风险。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
中国公务员录用考试（简称国考）于12月1日落幕，招录与报考人数均创下历史新高。 根据官方数据，此次国考计划招录3.97万个职位，而通过资格审查的报名人数达341.6万人，竞争比达到86：1，反映出考试的激烈程度。
根据官媒《北京日报》与中新网等报道，今年报考人数比去年增加近40万，而招录人数仅增加160人。 这是自2021年以来，国考竞争比首次突破80：1。
面对经济不明朗 考公与事业编成为陆年轻人首选
现年25岁的甲思丁（化名）来自广东，在一家中小企业担任行政职，去年曾尝试过公务员考试。 他说，他这一代的年轻人普遍对中国经济前景感到不确定，同时面临毕业即失业的困境。 因此，考公务员成为了许多年轻人的热门选择，他们认为公务员职位提供了更稳定的职业路径。
甲思丁说：“公务员当然就是现在中国大学生毕业后的第一首选，因为目标明确，收入又不错，相对稳定，也有比较高的可预期性。 你总不至于想要去就业市场上去混一个不太确定的职位出来，搞不好你明年你就会失业啊。”
甲思丁表示，对于刚踏入职场的年轻人来说，公务体系的收入比许多私人企业提供的待遇好。 以北京和上海等大城市为例，一般公务员的年薪约为15万到20万（人民币，下同），此外还有额外的奖金和补贴。
除了公务员外，甲思丁指出，许多年轻人也选择报考“事业编”，即一些与政府部门和公共服务相关的事业单位。 尽管这些事业单位员工的薪资和福利比一般公务员稍低，升迁也更依赖内部规定，但其稳定性和福利仍使许多年轻人趋之若鹜。
根据陆媒报道，今年考公的部分职位竞争尤为激烈。 例如，中华职业教育社联络部“一级主任科员及以下”职位，仅招录1人，却吸引了1万6702人报名。 此外，从地区来看，北京和广东的报名考公的人数最多，均超过25万，竞争最激烈的地区则是西藏，竞争比接近150比1。
对此，甲思丁表示，尽管他和其他年轻人对公务员考试的激烈竞争早已有所预期，但真正让他们感到不公和剥夺感的，往往出现在面试环节。 他认为，许多职位的录取，最终往往取决于关系，导致某些职位呈现权力世袭的现象。 普通考生即便在笔试中表现出色，也很难获得同样的机会。
甲思丁说：“笔试就算是第一，面试只要找得到关系，你也可以逆袭，不然你以为像什麽中国烟草、中国电力、中石油，很容易会出现一家三代，从爷爷奶奶辈，一直到孙子孙女辈，他们每一代的人都可以稳定的考进这个优渥的岗位。”
中共为维稳考虑？ 公务员名额三分之二给应届毕业生
值得注意的是，今年开放的3.97万个公务员职位中，约有2.67万个职位计划招录应届高校毕业生，另外2.75万个职位则分配给县级及以下的基层机构，两者合计占总招录人数的近70%。 这一趋势反映了近年来招录政策更加侧重于吸收应届毕业生和加强基层岗位的配置。
美国之音引述旅居美国纽约州的时政评论员唐靖远分析，中国政府对于公务员考试的放宽，实际上是为了缓解年轻人的就业压力，同时也有维稳的考虑，希望透过提供更多公务员职位来降低这些风险。
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