[温哥华环宇国际学院 ] 后疫情时代加拿大医护行业就业前景与机会

2020年7月31日上午10:30,环宇国际学院成功举办“后疫情时代加拿大医护行业就业前景与机会”网络研讨会。本次网络研讨会主要邀请ULI的部分合作伙伴,以及拥有海外相关医护教育及工作背景,并想要在加拿大继续从事相关行业的人士。主讲人环宇国际学院校长Dennis Li主要从“后疫情时代医护行业为什么更紧缺”、“紧缺医护职业列表,任职资格,就业前景”以及“医疗助理HCA的就业门槛,薪资以及职业通道”三个方面深入剖析后疫情时代的加拿大医护行业。




随着婴儿潮一代(1946-1964年出生)的退休,加拿大社会老龄化问题凸显,预计到2024年,加拿大五分之一的人口将会在65岁及以上;而疫情期间,政府又出台了护理人员只能在一家养老机构工作的政策,加拿大医护人员的缺失问题愈发明显。与此同时,虚拟医疗系统(virtual healthcare)应运而生,并显示出其优势,例如高度的灵活性和便利性,避免了医护人员和病毒感染患者的直接接触等。



目前,加拿大紧缺医护职业类别主要有注册护士及注册精神科护士(NOC3012); 护士助手、看护员及病人服务助理(NOC3413);执照实践护士(NOC3233);全科医生及家庭医生(NOC3112); 专科医生(NOC3111);按摩治疗师(NOC 3236)以及牙医助理(NOC3411)。其中,医疗助理(NOC3413)和注册护士(NOC3233)的工作范畴,学历及教育培训,工资及福利待遇的介绍可参照下表。




医疗助理(Health Care Assistant)是在一线为个人及家庭成员提供护理服务的专业人士,负责保障并维护照顾对象享有健康,安全,独立,舒适和安宁的生活。医疗助理为各种各样的客户提供个人照料服务和支持,其中包括老年人、残障人士、慢性病患者以及正在接受临终关怀的客户。工作场所包括长期养老院、痴呆症专科监护部、社区服务机构、福利院、急救医院、临终关怀中心等。

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