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日期: 2024-05-22 | 来源: 车壹条 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
“裁员”广进计划展开5天后,理想公布了2024年第一季度财务报告。
具体来看,一季度总营收256亿元,同比增长36.4%,环比下滑38.6%;归母净利润为5.93亿元,同比下滑36.26%,环比大跌近90%。但现金储备仍持有989亿元,整体毛利率也有20.6%。
财报发出后,有人评价称:理想下滑是相对的,参照物是理想自己,如果用这份财报对比其他新势力企业,理想还是最健康的。换句话说,只是优等生这次没考100考了90分而已。
面对同一份财报,每个个体的心境截然不同,有人依然认可理想的市场价值,有人则充斥着不解和愤怒,尤其在已经被“广进计划”裁掉的前理想员工胡丽(化名)眼中更是如此。
在理想财报发布之前,胡丽就对理想的财务状况有预期,她不解的是:明明账上躺着一千亿,高管们拿着几千万的薪资,理想还是要“磨刀霍霍向猪羊”。
据胡丽透露,如果员工不签字,HR会以各种苛刻条款威胁开除,其中“离开工位30分钟”也是理由之一。但讽刺的是,理想在1季度因为工位不够用,很多员工都是流动办公,与系统里记录的工位并不一致,而所谓的开除条款其实也与实际情况存在出入。
因此,“排雷、快跑”,成了胡丽对求职者的最后忠告。
理想裁员,发动蝴蝶效应
胡丽所提到的“工位不够用”的问题,最先撕开了理想裁员真相的口子。
2023年,为了匹配2024年80万的销量目标,理想开出高额薪资招兵买马,仅是校招待遇高的就能达到39k,低的也有16k,根据去年年底财报显示,当时理想员工已经有3.16万人,同比上一年增长63%。但是,今年一季度理想销量是8.04万辆,4月销量是2.58万辆,距离80万还有69.38万辆的距离。
远远低于预期的业绩压力,无疑让提前配置好的人力成为了冗余。曾经从传统豪华头部企业跳槽到理想的肖象(化名)告知我们:3月份理想下调了销量目标(从80万到56-64万),多出来的人就裁员了。
“互联网公司就是这样”,肖象说,理想一贯会根据预设目标提前布置产能和人力资源,一旦达不到势必要裁员,某汽车类垂媒,李想掌舵过的公司,都是一样。
虽然目前理想的“大刀”还没有落在他身上,但等待的过程更加煎熬。“每天都在瑟瑟发抖中”,回想起之前在外企的工作经历,肖象感觉“有点后悔从外企出来了”。
裁员的动作是悄悄摸摸开始的,很多理想员工还是通过媒体才知道这个消息,在胡丽眼中,明明在裁员却不承认,这种行为不敢苟同。另外,这一波裁员不仅规模大,动刀狠,持续时间也长,肖象透露:北京总部销售那边4月已经裁完了,五一之后,人力走了200多人,上周产品部门裁员30%,上海、常州还在进行中,大概5月底会结束。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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