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日期: 2024-06-21 | 來源: 中國基金報 | 有0人參與評論 | 專欄: 海底撈 | 字體: 小 中 大
作為“啄木鳥計劃”領導者的楊利娟，壹直扮演重要的運營管理角色。服務員出身、在海底撈任職超27年，被認為是海底撈走出肆川、開拓全國市場的關鍵人物，也是海底撈推行“連住利益，鎖住管理”制度的負責人。
公開資料顯示，楊利娟於1995年加入海底撈，從服務員崗位開始，前後擔任過領班、店經理、小區經理、大區經理等，2018年1月，楊利娟任海底撈首席營運官，主要負責監督海底撈的營運。2021年8月起，其擔任海底撈執行董事兼副首席執行官。2022年3月1日，楊利娟被正式任命為海底撈首席執行官。據新京報曾報道，在做基層服務員時，楊利娟最初的月薪為160元。2021年1月，楊利娟登上《胡潤中國職業經理人榜》，身家125億元。
楊利娟的下壹站，是接任特海國際首席執行官壹職。21日晚間，特海國際發布公告稱，楊利娟已獲委任為該公司執行董事及首席執行官，主要負責統籌特海國際的管理和戰略發展。
特海國際在其任命公告中稱，楊利娟曾主導了海底撈品牌的出海進程，分別於2012年、2013年在新加坡、美國成功布局，打下集團目前在國際市場的經營基礎。
特海國際在公告中稱，在疫情期間，楊利娟帶領海底撈成功執行“啄木鳥計劃”及“硬骨頭計劃”，走出經營困境，且在制度化管理、流程式操作及數字化考核等方面做出深入變革，為海底撈建立了堅實的管理基礎和可持續增長的局面。
特海國際方面表示，當前國際市場挑戰和機會並存，董事會相信楊利娟能夠帶領本集團進壹步提升管理能力和經營水平，更好地擴大國際市場的顧客基礎，並更加深入的開拓新市場和新賽道。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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