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日期: 2024-08-04 | 來源: 每日郵報 | 有0人參與評論 | 專欄: 跨性別政策 | 字體: 小 中 大
（薩奧莎-阿瑪西婭·特威代爾）
（薩奧莎-阿瑪西婭·特威代爾）
DWP發言人表示：“我們不對個人人事問題發表評論。”然而，此前DWP與壹些公務員在2023年8月致信常任秘書彼得·斯科菲爾德（Peter Schofield），警告性別意識形態的“寒蟬效應”以及“在整個部門非法強加這些信念”，此後雙方發生了長期爭執。
信中還特別提到了特威代爾的問題，聲稱特威代爾“在試圖對部門進行意識形態接管的過程中發揮了關鍵作用”，並“指出任何反對性別認同理論的行為都是極右翼的、恐跨性別的和排他性的”。壹個主要問題是，特威代爾顯然是DWP跨性別問題國家多元化大使，這名公務員在網上個人資料上宣傳這壹職位，並利用這壹職位在整個公務員隊伍中開展“跨性別問題”培訓。
常任秘書辦公室在壹封電子郵件中回應了這些擔憂，確認“我們沒有專門負責跨性別問題的國家多元化大使來擔任DWP的職務”，並強調將確保工作場所中的每個人都受到尊重，無論其背景、信仰和觀點如何不同，並符合DWP的價值觀。
上個月，布拉德福德大學授予特威代爾榮譽學位，以表彰她“幫助他人”以及“她為多元化和平等所做的工作”。這壹榮譽也引發了社會各界的關注和討論。
總體來看，這場爭議反映了當前英國社會對公務員著裝規范和性別認同問題的不同看法。無論是對穿著規范的嚴格要求，還是對多元化包容性的追求，如何平衡兩者之間的矛盾仍然是壹個值得探討的問題。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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