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日期: 2024-08-22 | 来源: 凤凰网财经 | 有0人参与评论 | 专栏: 富士康 | 字体: 小 中 大
当被问及富士康最好的地方，几乎所有工人第一时间都下意识脱口而出——“富士康从不拖欠工资。”每个月的7号，富士康一定会准时发工资。“不管行情好不好，富士康不拖欠，不克扣。哪怕你只上一天班，也能拿到这一天的钱。”严枫华说。
在这里，如果正式工被裁员，会有N+1赔偿——这在劳工阶层并不多见，前富士康员工王雄飞的两个朋友最近被一家私人门窗厂开除，没有领到一分钱赔偿。进厂初期，他经历过一次2小时的停电。那2小时，富士康也算进了工作时间。
况且，对都是河南人的他们来说，这还是一份在家门口的工作，再不用背井离乡北上南下打工了。
尽管2010年从深圳内迁到郑州、成都等地主要是出于降低人力成本的考量，但无意之间，富士康引领了中国制造业的一大风潮：离土不离乡。
“在家门口就能得到和走出去一样的工作——待遇一样，环境一样——这点很有吸引力，尤其是对有孩子的人。”一直参与富士康招工的金可诚说。
当时郑州富士康已经能辐射到开封、许昌、焦作、新乡、洛阳等地，吸引全河南的劳动力。河南的一些县甚至开通了定制车，从县城直接开到港区富士康，天天发车。根据河南省人力资源和社会保障厅数据，2011年，河南省内务工人数首次超过了省外。
散落在全国各地的不少河南打工人因此返乡，进入富士康。他们往往来自农村，家境不佳，学历不高，“一般就是初高中”。
李林在2010年加入郑州富士康，并被送到深圳富士康短暂培训。那一年，深圳富士康以“十几连跳”扬名世界，还因此背上“血汗工厂”之名，但对了解过煤矿工作的李林而言，这已经是自己当时最好的选择，“富士康的收入比不上煤矿，但没那么辛苦和危险，工作环境也更好”。
“富士康是很好的厂，就算跑到广东、江苏，这样的厂也是数一数二的。”许宝坤感慨。
十年间，在港区富士康周边，一个庞大的“富士康城”逐渐成型。村民在拆迁后搬进了高层安置房，酒店、酒吧一条街、大型超市、KTV和服装、餐饮店逐一出现。
金可诚表示，制造业用工人数和周边服务业人数比一般是1:1.2。也就是说，1个富士康的工人，会吸引来1.2个人为他提供衣食住行服务。这相当于最高峰时，郑州富士康养活了70多万人。
对河南人来说，这是托底的安全网、最起码的念想——再不济，还可以去富士康。
作为郑州富士康的第一批员工，王雄飞和李林一路见证了公司这些年的起落兴衰。
“河南是人口大省，当时制造业不发达，就业条件很差。”他们记得，2011年3月港区富士康正式投产时，周边很荒凉，厂房周围的田野里后来还在种玉米、小麦和花生。这里的土质是沙土地，风一刮，身上都是土。当时一些厂区还没有食堂，周边摊贩甚至可以进去卖小吃。
也是在2011年，他们开始生产苹果的iPhone 4S，做的是焊接工作。iPhone 4S很快成为苹果的经典和爆款机型之一。到2014年左右，港区富士康的员工数达到了30多万。进富士康前，王雄飞在郑州的一个食品厂短暂待过，一天工作12个小时，到手1000元左右，但富士康让他的工资瞬间涨到3000多元。“富士康来了，周围的工厂工资都涨了。”他说。
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