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日期: 2024-10-03 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
（加西网综合）据报道，多伦多一家加拿大轮胎（Canadian Tire）门店因涉嫌虐待和经济剥削根据渥太华临时外籍劳工计划（TFW）雇佣的外籍员工，正接受安省和联邦当局的调查。
调查主要围绕这家位于怡陶碧谷（Etobicoke）的加拿大轮胎老板 Ezhil Natarajan 的行为展开。
(网络)
据《环球邮报》（The Globe and Mail）报道，这家加拿大轮胎至少有 13 名员工在 2023 年底辞职或被解雇，他们声称在表达对工作条件的担忧时遭到了减薪、工作职责变更和解雇威胁。
报道称，几名前雇员声称，他们的工资被任意削减，而且他们被迫承担和其受雇职责无关的任务。
安大略省劳动部和加拿大联邦就业与社会发展部（ESDC）也对事件展开调查。与此同时，这家加拿大轮胎店主Ezhil Natarajan 通过他的律师阿瑟-塔拉苏克（Arthur Tarasuk）否认了这些指控，并表示他打算对这些指控提出抗辩。
加拿大轮胎公司（Canadian Tire）向《环球邮报》（The Globe and Mail）发表声明对事件表示关注。不过，该公司强调，每家门店都是独立拥有和经营的，每个 “经销商 ”都对自己的人力资源做法负责。
据《环球邮报》报道， 被调查的轮胎店主Natarajan和一家位于阿尔伯塔省的移民顾问公司Allison Jones Consulting Services Inc.合作，雇用了部分外籍工人，该顾问公司向每名工人收取了1万多加元，用于处理他们的TFW计划申请。
今年 9 月，魁北克省高等法院为蒙特利尔的一个工人权益组织提起的集体诉讼开了绿灯，该诉讼针对的是联邦政府在 TFW 计划下的封闭工作许可规则。这个总部设在蒙特利尔的工人权益组织提出了一项集体诉讼申请，要求在 2023 年 9 月禁止封闭式工作许可，因为这种工作许可将外籍工人和特定雇主绑定在一起。
包括罗威尔-帕兰（Rowell Pailan）在内的几名工人声称，他们在受雇从事的工作方面受到了误导。罗威尔-帕兰曾被许诺担任主管职务，但却发现自己是销售人员，工资和工时也随着时间的推移而减少。
帕兰表示：“我从未被介绍过担任主管，也未被告知在商店五金部做销售人员”，相反他的时薪从 20 元降到了 16.55 元，最后他只能沮丧地辞职了。
另一名来自菲律宾的工人以每小时 27 元的工资被聘为仓库主管，他也有类似的经历，称自己的职责被降级为体力劳动，工资也被降到了每小时 21 元。
《环球邮报》援引联邦政府的数据报道称，自2017年以来，加拿大各地的轮胎店（Canadian Tire）已获准通过TFW计划雇佣至少84名工人。
但这一数字并不能反映真实数字，因为特许经营店主可以像Natarajan一样，以 “Canadian Tire ”以外的企业名称注册店铺。
渥太华对 TFW 计划进行了多次修改，利益相关者对其中一些修改提出了批评。
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