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日期: 2024-10-03 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）據報道，多倫多壹家加拿大輪胎（Canadian Tire）門店因涉嫌虐待和經濟剝削根據渥太華臨時外籍勞工計劃（TFW）雇傭的外籍員工，正接受安省和聯邦當局的調查。
調查主要圍繞這家位於怡陶碧谷（Etobicoke）的加拿大輪胎老板 Ezhil Natarajan 的行為展開。
(網絡)
據《環球郵報》（The Globe and Mail）報道，這家加拿大輪胎至少有 13 名員工在 2023 年底辭職或被解雇，他們聲稱在表達對工作條件的擔憂時遭到了減薪、工作職責變更和解雇威脅。
報道稱，幾名前雇員聲稱，他們的工資被任意削減，而且他們被迫承擔和其受雇職責無關的任務。
安大略省勞動部和加拿大聯邦就業與社會發展部（ESDC）也對事件展開調查。與此同時，這家加拿大輪胎店主Ezhil Natarajan 通過他的律師阿瑟-塔拉蘇克（Arthur Tarasuk）否認了這些指控，並表示他打算對這些指控提出抗辯。
加拿大輪胎公司（Canadian Tire）向《環球郵報》（The Globe and Mail）發表聲明對事件表示關注。不過，該公司強調，每家門店都是獨立擁有和經營的，每個 “經銷商 ”都對自己的人力資源做法負責。
據《環球郵報》報道， 被調查的輪胎店主Natarajan和壹家位於阿爾伯塔省的移民顧問公司Allison Jones Consulting Services Inc.合作，雇用了部分外籍工人，該顧問公司向每名工人收取了1萬多加元，用於處理他們的TFW計劃申請。
今年 9 月，魁北克省高等法院為蒙特利爾的壹個工人權益組織提起的集體訴訟開了綠燈，該訴訟針對的是聯邦政府在 TFW 計劃下的封閉工作許可規則。這個總部設在蒙特利爾的工人權益組織提出了壹項集體訴訟申請，要求在 2023 年 9 月禁止封閉式工作許可，因為這種工作許可將外籍工人和特定雇主綁定在壹起。
包括羅威爾-帕蘭（Rowell Pailan）在內的幾名工人聲稱，他們在受雇從事的工作方面受到了誤導。羅威爾-帕蘭曾被許諾擔任主管職務，但卻發現自己是銷售人員，工資和工時也隨著時間的推移而減少。
帕蘭表示：“我從未被介紹過擔任主管，也未被告知在商店伍金部做銷售人員”，相反他的時薪從 20 元降到了 16.55 元，最後他只能沮喪地辭職了。
另壹名來自菲律賓的工人以每小時 27 元的工資被聘為倉庫主管，他也有類似的經歷，稱自己的職責被降級為體力勞動，工資也被降到了每小時 21 元。
《環球郵報》援引聯邦政府的數據報道稱，自2017年以來，加拿大各地的輪胎店（Canadian Tire）已獲准通過TFW計劃雇傭至少84名工人。
但這壹數字並不能反映真實數字，因為特許經營店主可以像Natarajan壹樣，以 “Canadian Tire ”以外的企業名稱注冊店鋪。
渥太華對 TFW 計劃進行了多次修改，利益相關者對其中壹些修改提出了批評。
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