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日期: 2024-10-06 | 來源: 加西網 | 有19人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）壹名加拿大女子因聲稱管理層在招聘時偏向印度移民而被知名咖啡連鎖店 Tim Hortons 解雇，引發網絡熱議。
這女子表示，自己在Tims工作肆年，就因為問了管理層“為什麼只雇傭印度人”，而遭到了開除。
壹名加拿大女子聲稱自己因 Tim Hortons 的招聘歧視政策而遭到解雇，該帖子在社交媒體平台 X 上引發了廣泛討論。特魯多政府為應對移民激增而實施了新的限制措施，這壹事件正值加拿大移民政策辯論不斷升溫之際。
壹名加拿大女子因指控 Tim Hortons 存在招聘歧視而被解雇，引發爭議。（X/@Klaus_Arminius）
這篇帖子由用戶 Klaus Arminius 分享，已獲得超過 450 萬次閱讀，引起了人們對這位女士所說的工作場所令人不安的趨勢的關注。她指控 Tim Hortons 的印度經理只雇傭印度移民，創造了壹種偏袒某壹國籍人的氛圍。當她向管理層質問這種明顯的歧視時，她的工作岌岌可危，最終導致她被解雇。
作為肆年老員工卻得到這樣的結局，她感到非常傷心。
隨後，她發布了壹系列內部員工才知道的猛料。
據她發的視頻，她說有沒有想過為什麼現在的咖啡嘗起來像水壹樣？那是因為他們為了省錢讓我們用舊的咖啡渣再泡。這太惡心了，而顧客根本不知道。
另外，她說咖啡店方現在只雇傭留學生。不清楚為什麼。但是這種做法對加拿大人不公平。
她說，公司培訓我們盡可能快地服務更多的顧客，即使這意味著會弄錯訂單。很明顯，服務速度比服務質量還重要。
他們幾乎不再給我們休息時間，因為UberEats訂單大幅增加……
6 月，另壹起事件在網上瘋傳，照片顯示，Tim Hortons 門外排起了長長的印度求職者隊伍，等待面試，凸顯了該公司內部可能存在的招聘偏見。隨著移民率上升，這種模式引發了人們對加拿大勞動力的更廣泛影響的質疑。
網上反應
互聯網對這壹事件的反應迅速而多樣。許多評論者表達了他們對這種招聘趨勢的更廣泛影響的看法。
壹位用戶評論道：“這不僅僅是 Tim Hortons。IT 行業幾拾年來壹直在慢慢這樣做，這就是軟件質量下降的原因。”
另壹位用戶也表達了同樣的看法，他說：“我們需要專注於招聘最優秀的人才，無論國籍如何。”
其他人也對這名女性表示同情，其中壹條評論說：“很遺憾，她因為發聲而丟掉了工作。每個人都應該有發言權。”壹些用戶持不同立場，認為這名女性可能誤解了招聘做法的動態，其中壹條評論說：“也許管理層根據所需的技能知道他們在做什麼。”
然而，壹些用戶不同意這位女士的立場，其中壹位用戶說：“你不能責怪移民獲得工作。如果他們有資格，他們就應該像其他人壹樣獲得機會。”另壹位用戶補充道：“這是壹個艱難的情況。但僅僅因為她問了問題就解雇她似乎太過分了。”
另壹位評論者總結了這個問題的復雜性：“加拿大是壹個建立在移民基礎上的國家，但我們需要確保每個相關人員的公平，無論他們是否是新移民。”- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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