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日期: 2024-10-30 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）由於媒體曝光壹名外國工人稱他為移民為壹個不存在的廚師職位自掏腰包支付工資後，壹家全國性連鎖餐飲公司決定終止其在安大略省壹家特許經營商的關系。
加拿大服務部表示正對事件進行核實調查。
(網絡)
總部位於魁北克的 MTY 食品集團表示，已給位於安大略省奧克維爾的 Turtle Jack's Muskoka Grill（其品牌餐廳之壹）90 天時間“退出 [MTY] 特許經營體系”，此前 CBC 及其報道合作伙伴調查新聞基金會 (IJF) 聯合調查了該餐廳存在非法工資欺詐的指控。根據CBC的報道，MTY 擁有 50 多個加拿大品牌，包括 Manchu Wok、Baton Rouge、Country Style 和 Mr. Sub。該公司告訴 CBC/IJF，其團隊會見了該特許經營商，在“提出明確的問題，但沒有得到明確的答案”後，決定終止業務關系。
該公司首席執行官 Eric Lefebvre 在聲明中表示：“MTY 在任何情況下都不會容忍報告指控中所描述的非法行為和不道德行為。” 這意味著Turtle Jack's Oakville 的老板也不能再擁有他們的任何壹家特許經營店。
CBC/IJF 獲得了數百份文件，表明 Turtle Jack 壹名前員工陷入了復雜的移民計劃。
根據文件，這名印度國民於 2022 年底在壹名受監管的加拿大移民顧問的幫助下飛往加拿大。
在出示加拿大服務部 (Service Canada) 的壹封確認其雇主獲准雇用兩名外國工人擔任廚師的信函以及餐廳經理簽署的工作邀請後，該男子獲得了為期兩年的工作許可。
但該工人、其雇主和顧問之間的 WhatsApp 交流表明，該男子抵達加拿大後，最初沒有獲得任何工作時間。
相反，他說他被告知要向新雇主每兩周支付約 3,000 元的現金，以便將其添加到餐廳的工資單中，其中大部分錢將退還到他的銀行賬戶中。 然後，當他申請永久居留權時，他就以這些工資單作為就業證明。
該工人於 2024 年 5 月辭職。
負責調查移民欺詐的加拿大邊境服務局 (CBSA) 表示，這種安排被稱為“工資循環”。
工資循環涉及同謀雇主或顧問代表外國公民偽造工資單等文件。CBSA 表示，當外國公民獲得不存在的職位的工作許可時，通常會使用這種方法。
根據《移民和難民保護法》(IRPA)，工資循環是壹種虛假陳述，對所有參與者而言都是非法的——參與該計劃的工作場所和參與該計劃的任何工人都是如此。被發現虛假陳述自己的移民以及任何建議他們這樣做的人都可能面臨最高 100,000 元的罰款和最高伍年的監禁。
據該外國工人稱，他向 Turtle Jack's Oakville 的總經理支付了報酬，他拒絕了 CBC/IJF 的多次采訪請求。餐廳總經理則稱這位“前雇員”的指控“未經證實、沒有根據，並且被否認”。
負責監督臨時外國工人計劃和調查不合規雇主的加拿大服務部已確認，正就“在 Turtle Jack's Oakville “開展合規活動”。
自付數月的工資
CBC/IJF獲得的該工人從抵達加拿大到今年夏天期間的 WhatsApp 消息、銀行對賬單、工資單、工作時間表、電子郵件和移民文件。文件顯示，這名工人在 16 個月的時間裡向雇主支付了壹系列款項。
在此期間，定期電子轉賬、現金提取和工資單似乎與該工人通過 WhatsApp 消息被要求支付給雇主的日期和金額壹致。
在這些用旁遮普語、印地語和英語混合寫成的信息中，該外籍工人的移民顧問告訴他，從 2023 年 1 月開始，每隔壹個星期贰，他就要向雇主支付 1471.53 元的現金。(由 CBC/IJF 獲取）
銀行對賬單顯示，該周壹共提取現金 1 500 元。第贰天，該工人收到了來自 “MTY ”的 1,095.96 元直接存款，這似乎是特許經營商 MTY Food Group 支付的款項。
直接存款的金額與他工資條上的實得工資相符，但現金取款超過了該周期的工資總額 1331.20 元。
幾周後發送的壹條 WhatsApp 消息似乎顯示，總經理威脅說要因為延遲付款而將這名工人從工資單上除名--有可能將危及他獲得永久居留權的機會，因為他的封閉工作許可證不允許他在其他地方就業。
CBC/IJF 獲得的更多短信顯示，至少還有壹個人向同壹雇主支付了類似的款項。
時間表和信息表明，這名工人終於在 2023 年 3 月在 Turtle Jack's Oakville 獲得了他的第壹班次，並兼職做了壹年多的廚師。雖然他的名字只出現在餐廳時間表的周末班次旁邊，但他的工資單仍然顯示他得到的報酬就像他全職工作壹樣。
多倫多移民律師伊麗莎白-朗（Elizabeth Long）說，工資單循環計劃是'完全非法的'，是對加拿大移民系統的'欺詐'。
除了被指控的工資單循環計劃之外，這位印度公民在來加拿大之前似乎還被收取了其他非法費用。
在他抵達加拿大前幾個月的壹次 WhatsApp 交流中，他的移民顧問向他報出了 5 萬元的永久居留權申請費，分伍期支付。
其中壹筆是 “LMIA 批准費”，指的是“勞動力市場影響評估”（LMIA），這是壹份由聯邦政府簽發的文件，允許雇主在找不到合格的加拿大人或永久居民時雇用臨時外籍工人。
這壹標價與 CBC/IJF 調查中發現的網上賣家以現金形式發布的 LMIA 支持職位廣告類似
在壹段旁遮普語的 WhatsApp 交流中，這名外籍工人問他的移民顧問，下壹次付款是通過銀行轉賬還是現金。移民顧問回答說，“需要給雇主現金”。
移民律師稱，顧問能收取如此高昂的費用是個 “笑話”。此外，律師強調，在招聘或雇用過程中產生的所有與 LMIA 相關的費用都應由雇主而不是外籍工人承擔。
加拿大就業與社會發展部（ESDC）在壹份聲明中說，任何向工人收取 LMIA 費用的人都是 “違法的，是在利用弱勢群體”。
律師也解釋稱在這種情況下，移民也會向移民當局虛報他們的工作經驗，使他們成為《移民和難民保護法》規定的犯罪同謀，壹旦被發現，他們將面臨更大的被驅逐出境的風險。
聯邦政府上周肆宣布將從明年起削減永久居留名額，在不久的將來，申請LMIA 可能會變得異常艱難。此舉將使目前居住在加拿大的280 萬臨時居民 在爭奪永久居留權的競爭中更加激烈。
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