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_NEWSDATE: 2024-11-11 | News by: 纽约时报 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
在中国现任领导人习近平治下，韩东方曾经参与过的那些团体遭到取缔，还有一些劳工活动人士锒铛入狱。但韩东方一直保持活跃和乐观。他仍然相信，通过工会促进中国工人的权利是可能的。
理论上，中国是世界上对劳动保护最严格的国家之一。每个工人都有权加入或成立工会。在实践中，每个工会都必须与实际上由国家创办的工会——中华全国总工会联系在一起。中华全国总工会是一个政府机构，通常与企业合作设立工会。雇员没有什么权力。
韩东方试图在这个令人窒息的体制内开展工作，重点是说服中华全国总工会的分会代表工人进行谈判，而不是站在资方一边。
1989年4月，北京天安门广场上的人群。在天安门广场的抗议活动中，韩东方参与创建了1949年以来中国第一个独立的工会。
他还试图从一个看似不太可能的来源获得帮助：习近平。
由于担心经济放缓带来的社会动荡，中国领导人呼吁官方工会采取更多措施帮助低薪工人。
“可以说，我是在帮习近平问责官员，”韩东方淡淡地笑着说。
在中国劳工通讯的办公室里，书架和桌子上堆满了有关中国劳动法的书籍和小册子。韩东方和他的十几名员工团队每周开会一次，讨论中国社交媒体上出现的罢工和抗议活动。他们还利用官方媒体的报道、警方的报告和带有路牌等线索的图片，试图确定发生劳资纠纷的公司的名称和地点。
一旦他们确定哪家公司的工人需要帮助，韩东方就会打电话给当地工会官员，试图让他们采取行动。
韩东方对中国劳动法倒背如流，他会提醒官员们，他们有责任确保工人的需求得到伸张。
对话可能会很激烈，因为中华全国总工会的官员往往对违反劳工权利的行为睁只眼闭只眼。公司老板做出雇佣私人保安殴打罢工工人之类事情时，工会官员常常是共谋。
“打电话的时候，我们说，‘法律是这么规定的，’”韩东方说。“在某些情况下，他们会说，‘如果真的遵守法律，中国所有的工厂都得关门。’”
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