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日期: 2024-11-24 | 來源: 果殼 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
在中國，人們習慣對死亡避而不談，連帶著殯葬業，跟殯葬從業者也被貼上“晦氣”的標簽。
不過如今，如果向求職者推薦壹份殯儀館的崗位，有人可能會認真思考。
眼前就業形勢壹片嚴峻，在大眾的印象裡殯葬業是跟死亡打交道，不僅冷門，而且暴利。
因為暴利，所以高薪。
你可能也看到過不少這樣的傳聞，“上海殯儀館扛屍工月薪4萬8”，“殯葬崗位夜班壹天1600”，網上壹些殯儀館的招聘公告裡，有些崗位還自帶“事業編”。
多少卷不動的年輕人開始相信，殯葬是個躺平的好去處。
事實，真是如此嗎？殯葬事業編，又是什麼情況？
進殯儀館，不等於有編制
考過編的人都知道，每壹個事業編制背後，都有對應的事業單位。這些單位不同於握有“實權”的行政機關，而是承擔某項面向社會的公益服務，比如教書育人、治病行醫。
殯葬，是生命的最後壹站，也是人生大事，涉及遺體接運、寄存和火化等，同樣具有公益性，因此提供相關服務的機構，也被劃分進事業單位進行管理。
按現行的《殯葬事業單位管理暫行辦法》來看，殯葬事業單位包括殯儀館、火葬場、殯葬服務站、骨灰堂和公墓。它們由殯葬管理所統壹領導；而殯葬管理所又由同級民政部門領導[1]。
法規雖然這麼寫，需要注意的是，如今帶著上面這些名字的機構，也不壹定就是事業單位。
比如很多上海人熟悉的福壽園，旗下運營著多處公墓，提供從告別儀式、遺體火化，到墓地選址、骨灰落葬等“殯葬壹條龍服務”，就是壹家純純的上市公司[2]。
近年來，國內殯葬業市場化搞得如火如荼，尤其在墓地服務、殯葬產品銷售領域，有不少企業參與其中。
有的采取跟當地殯葬事業單位合作的形式，通過投建墓地，甚至殯儀館，拿到經營權，還有的直接通過參股、承擔債務等方式參與事業單位的改制等等，因此壹些完全基於市場化運作的殯葬服務公司，已經不再享受事業編制。
而遺體火化、遺體運輸、化妝、出殯、靈堂租賃等基本的殯葬服務，則依舊受到國家的價格管制，提供這些服務的殯儀館、火葬場、殯儀服務站等，多數還是隸屬於事業單位。
在這些殯葬事業單位裡，帶編制的崗位又分為叁種，專業技術崗、管理崗和工勤技能崗。
其中，管理崗雖然也要接觸遺體，但是主要工作方向還是諸如人事、檔案管理、教育宣傳等社會工作，要求的工作人員也並不壹定非要殯葬專業出身。
有機會“接觸”到遺體的，在殯葬業內又被稱為“壹線工人”，主要集中在工勤技能崗和專業技術崗，包括大家常說的搬屍工、入殮師（國內也叫遺體整容師）、火化工，靈車駕駛員、追悼儀式主持人等等[8]。
不過，這並不意味著隨便壹個會開車、會主持的人進了殯葬事業單位，就能享受到編制待遇。
翻看近年來各市縣殯儀館的招聘公告你就會發現，很多對外開放的崗位裡，相當壹部分是不帶編制的，主要以合同工，和勞務派遣的臨時工為主。網上那些“壹天拿上千塊”的崗位，也基本都是按日結算的臨時工。
常見的像遺體搬運工、靈車駕駛員、前台接待、清潔工、機器維修工人等，甚至遺體火化、化妝這類有壹定技術含量的崗位，招的也都是編外人員[9][10][11][12]。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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