-
日期: 2024-11-25 | 來源: 新智元 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
科技從業者，不再吃香喝辣
很多求職者表示，行情變了，自己已經感受到了寒氣。
舊金山的壹位前產品經理從Meta被解雇後，連連遭受冷遇。
今年春天，他開車壹個小時參加面試，結果卻被晾了叁個小時，隨後面試官只是讓他完成寫作測試，並沒有真正進行面試。
47歲的工程經理Chris Volz從90年代就在科技行業工作，去年8月被壹家房地產科技公司解雇。
他的感受是：“這壹次感覺非常不同”。
失業的Volz用日記記錄自己的求職情況
以前，要麼是獵頭主動聯系他，要麼是靠內部推薦獲得工作。但現在，他人際網中的幾乎每個人都被解雇了，他也不得不在職業生涯中第壹次主動向外投遞簡歷。
他總共申請了120多個職位，但只接到了3個電話。貸款的巨大壓力快把他壓垮了。
好在，今年春天Volz終於找到了工作，但要求降薪5%。
30歲的Kugelman年初從eBay的在線營銷崗位離職，知道工作難找，幹脆在曼哈頓的路燈杆上貼了自己的150份求職簡歷。
科技公司更現實了
與此同時，科技公司也更加清醒了。
他們不再不惜壹切代價追求增長，投資宏偉的“登月計劃”，而是專注於能帶來收入的產品和服務。
他們減少了初級員工招聘，削減了招聘團隊，放棄了VR設備等不賺錢的領域。
以往，進入行業的實習生在初級職位就能拿到六位數的年薪，還有很大機會轉正。
但現在不僅很多實習機會和初級職位都被砍掉了，而且還要求多年工作經驗。
相比之下，AI的熱潮格外顯眼。
企業紛紛將大量資源投入AI領域，不是科技行業的公司，都在大招AI人才。LLM開發者能輕松找到工作，年薪還遠超百萬美元。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見