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日期: 2024-11-28 | 來源: 加西網 | 有44人參與評論 | 專欄: 加拿大郵政 | 字體: 小 中 大
加西網編譯報道：代表加拿大郵政工人的工會表示，隨著超過 55,000 名工人的勞工行動接近兩周大關，加拿大郵政壹直在解雇罷工員工。
在周壹發布的壹份致會員的通知中，加拿大郵政工人工會稱裁員是壹種“恐嚇策略”，並表示正在調查這種情況。
加拿大郵政發言人 Lisa Liu 證實了裁員，稱這是暫時的。
她說，該組織已通知員工，根據《加拿大勞工法》的規定，集體協議不再有效，他們的就業條件現在已經改變——指的是該法中涵蓋停工通知的部分。
11 月初，加拿大郵政發布了停工通知，但表示不打算將員工停工，而是表示該通知將允許公司改變其運營，以應對罷工的影響。
勞工和就業律師黛博拉·哈德森 （Deborah Hudson） 表示，加拿大郵政的裁員是前所未有的舉措，可能會遭到工會的法律抵制。
目前，被任命協助加拿大郵政與其罷工工人之間談判的特別調解員已決定暫停調解工作，稱雙方在關鍵問題上仍存在很大分歧。
聯邦勞工部長史蒂文·麥金農（Steven MacKinnon）在社交媒體上發帖說：“特別聯邦調解員已決定暫時中止加拿大郵政和加拿大郵政工人工會之間的調解。經過幾天的緊張談判，他的評估是，雙方在關鍵問題上仍存在很大分歧，目前調解無法取得成功”。
他表示：“調解活動的暫停有望使雙方重新評估各自的立場，並以新的決心重返談判桌”。
“我已要求雙方今天在我的辦公室會面。他們將被告知，與所有爭端壹樣，他們應對這場沖突的後果及其解決負全部責任”。
麥金農補充說，壹旦恢復富有成效的談判，特別調解員將重新與雙方接觸。
周贰，CUPW 指責加拿大郵政歪曲了談判的性質，稱他們“與這個國家的工人脫節”。
該工會在壹份聲明中說：“加拿大郵政似乎試圖影響公眾輿論，讓加拿大人反對郵政工人，他們壹直表現出對國家及其公民的深刻承諾”，“這種分散注意力的策略不僅曲解了談判的性質，而且破壞了郵政員工所表現出的辛勤工作和奉獻精神”。
然而罷工正值黑伍促銷期間，加拿大郵政表示由於罷工，該企業減少了 1000 萬個包裹。
加拿大郵政回應稱，在對其未來至關重要的關鍵問題上談判陷入僵局後，它正在考慮未來的選擇。 加拿大郵政表示，2018 年以來虧損超過 30 億加元，2024 年第叁季度虧損 3.15 億加元，因此需要達成壹項著眼於未來的協議，同時不增加新的固定成本，以免影響其競爭能力。
加拿大郵政在壹份聲明中說：“在這些談判中，加拿大郵政提出了詳細的建議，以為其過時的基於郵件的投遞模式帶來更大的靈活性。這些變化對於更好地在包裹業務中競爭、更好地為加拿大人服務以及推動急需的收入增長是必要的”。
“我們曾希望工會能為討論帶來壹些急需的緊迫性。 但情況並非如此”。
加拿大郵政表示，罷工現已進入第贰周，全國各地都感受到了罷工，小企業、慈善機構和偏遠社區被迫向競爭對手尋求投遞服務。
加拿大郵政提議在肆年內總共增加 11.5% 的工資並增加帶薪休假，而加拿大郵政工人工會 （CUPW） 呼吁在肆年內累計加薪 24%。CUPW 還希望全職員工在周末遞送包裹貨件，而加拿大郵政則提出雇用更多兼職員工。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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