-
日期: 2024-12-06 | 来源: 超电实验室 | 有0人参与评论 | 专栏: 马斯克 | 字体: 小 中 大
然而谁也没想到，薪酬方案一经发布后，却上演了“蚂蚁噬象”的戏码。
起因是，2018 年 12 月，有一名叫做Richard Tornetta的股东指控马斯克，他认为，董事会成员有6名与马斯克有较好关系，实际是马斯克主导了整个薪酬方案的制定，董事会不具有独立性。
而这个Richard Tornetta仅仅只持有9 股的特斯拉股票，如果按起诉时的价值，只够买两个 Model S 车模。
但就是这样一个散户的指控，让特拉华法院介入了审查，2022 年开始受理，今年1月30日，美国特拉华州衡平法院法官的一纸裁决，让这场风波推向了高潮。
美国特拉华州法院驳回了特斯拉对马斯克的期权奖励计划，其关键在于，特斯拉没有在 2018 年披露薪酬方案的文件中，准确说明制定方案的过程。
在101页的判决意见中，法院认为特斯拉董事会在2018年审批该薪酬计划时过于依赖马斯克，存在利益冲突。
股东的代理声明错误地将某些董事描述为独立董事，而实际上他们与马斯克有着广泛的个人和职业关系，这会影响到他们的独立性。
麦考米克认为，特斯拉董事会在马斯克的影响下，以不公平的价格达成了这项薪酬计划，并且命令马斯克归还已经从这项薪酬计划中获得的收益。
其实这件事闹到这种地步，已经不单是钱的问题了，还意味着当地的法律体系能不能左右特斯拉股东的决定。
马斯克自己也说过，他需要更多特斯拉股份以保持对这家电动汽车制造商的控制，并进一步向AI领域扩张。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见