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日期: 2024-12-08 | 來源: 新周刊 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
阿福現在的工作照。（圖/受訪者提供）
剛畢業的那幾份工作，阿福完全是裸辭，“壹不爽我就提出辭職，當天就想走人，就哪怕不給我工資我也要走，就是接受不了那種環境。”她當時的想法也很單純，在這裡多待壹天，找到下壹份工作的機會就少壹些。
在被繳納社保之前跑路，至少還能保留自己“幹淨的應屆生身份”——這個想法現在在她看來雖然沖動，也有些幼稚，不過這個過程也讓她越發深諳招聘方的各式套路。
比如，她不再相信那些給她畫餅的公司，它們承諾轉正之後才給員工補繳前叁個月的社保，那種公司她大概率根本熬不到轉正那壹天。
（圖/《完美的日子》）
阿福也在身經百戰中學會了維權。她的上壹份工作在壹家雜志社，當時她所在的團隊還在推進項目，突然整個團隊被通知解散，她也因此被老板辭退，沒見到壹分錢賠償。很多老板心安理得地認為，公司就不給理賠，你能拿他怎麼樣？公司估計也沒想到，阿福會果斷地提起勞動仲裁，並最終成功拿回了壹個月工資的賠償金。
做過的20多份工作裡，
最滿意的是保安
澤希是在河南長大的，這個人口大省向來以競爭激烈著稱。中考那年，澤希的成績離普高分數線差了拾幾分，本可以花點錢進高中，但家裡覺得沒必要了，“那你說壹個女孩子能做什麼？”她反問自己。
後來，她在當地壹間“3+2”的職業學院念了學前教育，由此選擇走上幼師的道路。無論是對她還是對她的家人而言，這都是不假思索的正確選項。畢業後，澤希順理成章被分配到了本地壹家幼兒園。
（圖/《再見我們的幼兒園》）
也就是那時，她才發覺自己根本不喜歡接觸小孩，也對明爭暗斗的職場環境感到厭煩。在同壹批入園的新人裡，副園長只逮著她頻繁調班，在大中小班之間來回跳，離職前也不忘刁難她。她不明白何故針對她，但也會猜想是不是因為她說話直接，不懂討好領導。
復雜的人際關系是澤希最想逃離的，但不巧的是，往後無論幹銷售也好，當美術老師也罷，甚至只是進廠打工，她都無法避免卷入勾心斗角的人際漩渦中。最離譜的壹次，澤希曾經把自己最親密的朋友介紹進了同壹家工廠，她卻沒想到，對方有天會出於嫉妒跑到財務處查她的工資賬單，倆人因此事斷了聯系。
年輕人頻繁地換工作，有時候除了難以忍受壓抑的職場環境外，還有對自身工作能力的懷疑，他們在無法快速適應的越來越卷的競爭環境中產生挫敗感。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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