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日期: 2024-12-19 | 来源: BBC中文 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
资深赌场从业员林继光说，疫后博彩业收益虽然恢复得不错，但并不足以负担原有的人力资源成本，扩充人手不符合成本效益。在赌权开放的扩充年代招进来的旧人却总不能随意解雇，只能透过自愿离职，遇缺不补，和内部调职非博彩职位等方法处理，然而成效并不显着。
澳门特区政府也在鼓励博企加强采用电子赌博科技。
要节省人手，政府也鼓励博彩企业投向电子化。随着贺一诚卸任的澳门特区经济财政司司长李伟农曾公开表示，政府鼓励博企使用电子筹码和电子赌枱。投行花旗集团与摩根士丹利（Morgan Stanley）也指出博企确有跟上智能赌枱部署，甚至已在加速。
不过，林继光说，这让年青人入行意欲变得更低，因为他们的岗位早晚会被电子化取代。
新任特首岑浩辉作为唯一参选人拉票期间曾批评，博彩业独大带来负面影响，“这种发展不单挤占社会人力资源，甚至影响年轻人选择职业、就业发展”。
但年轻劳动力减少又让商界想到需否输入外来劳工。岑浩辉在回答有关提问时称，“未考虑到”输入外雇庄荷。岑浩辉在其政纲提出要完善澳门的人才政策，但具体有何措施，尚待公布。
据澳门特区劳工事务局统计，2024年10月，澳门有外籍雇员18.3万人，但赌场荷官与赌场监场主任受政策保护，不得输入外雇，只许澳门居民任职。
里昂认为特区政府有必要保障澳门荷官就业，不输入外雇。那么作为一孩之父的他希望孩子他日投身博彩业吗？
“我不会特别跟小朋友说不要进赌场，而且赌场里面也有很多不同部门啊。”
资深赌场主管“诸先生”也说，他没有鼓励孩子加入博彩业的打算。
“前途，他们长大了自己开发。自己控制不到的事情，我没多想。每个人的际遇都不一样。”
澳门年青一代对投身博彩业的意欲已有改变。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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