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日期: 2024-12-27 | 来源: 网易数读 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
即使留用了，管培生不是“卷生卷死”后被优化，就是面临没岗可晋的尴尬，晋升机会远不如想象的多。企业的管培生晋升比例集中在 11%-30% 之间，晋升比过半的企业仅占 14%，“直通高管”更像一场淋漓尽致的职场诈骗。
招聘广告铺天盖地，成功故事越来越少，沦为耗材的管培生越来越多。
但对于更多在秋招颗粒无收的毕业生来说，比上班打杂更痛苦的是无班可上，不管岗位是馅饼还是陷阱，先把 offer 拿到手再说。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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