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日期: 2025-01-09 | 來源: 九派新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
該員工還稱，近幾年煙廠招聘都是根據各部門缺員人數進行招聘，數量確實比之前多壹點，“近期招聘的員工還有武漢大學畢業的，公司在高質效發展，職工素質能力在提高，這是令人高興的事”。
在被問到名校生湧向煙廠是否跟高工資有關時，他表示，其實工資並沒有網上傳得那麼高，壹線員工也就小康水平。“上夜班也不過是拿命換錢，管理崗和我們操作崗同級別的工資相差也不大。高學歷人才去壹線操作崗在目前的就業經濟形勢下是可以理解的，大多數人讀書都是為了找壹份過得去的工作。比起學歷浪費，吃飽肚子更重要。”
【3】專家評碩博士入職煙廠：要有多元就業觀，人才浪費是陳舊觀念
對於上述現象，21世紀教育研究院院長熊丙奇認為不足為奇，也不應該質疑或者批判。
他表示，在目前的就業市場上，用人單位和求職者之間是雙向選擇，“雙向選擇，學生為什麼要選擇去卷煙廠當操作工？無非是結合自身能力和現實的就業情況，以及用人單位能給的薪酬來做出的選擇”。
他認為，市場是雙向選擇、擇優錄用，這種背景下，“人才浪費”是壹個非常陳舊的觀念。
“我們從1993年開始實行市場化的就業，在市場化、自由競爭的背景下，不存在所謂的人才浪費的問題。如果覺得浪費了，你不去這個崗位就可以了。但是，你能找到不浪費你才能、能力的崗位嗎？現在的碩博生去卷煙廠就業，就是現在的就業現實。”他說。
熊丙奇還提到，對於大學畢業生的擇業，應該強調合法就業和多元就業。所謂合法就業，就是要遵守就業相關法律法規，選擇合法的就業機會，不能被不法企業的非法用工所蒙蔽；所謂多元就業，就是要有多元的選擇，不能只盯著少數行業少數崗位。名校畢業生到煙草廠就業，符合合法就業和多元就業。
他認為，當下，社會輿論壹邊感慨大學畢業生就業難，壹邊又對大學畢業生的選擇指指點點。總體看來，我國還沒有形成多元就業環境，這是導致大學畢業生就業難的重要原因之壹。我國大學畢業生就業者存在時間集中、地域集中、行業集中、崗位集中的“集中就業”問題，由於大學畢業生在同壹時間，爭搶大家都認為的熱門崗位，這加劇就業競爭與內卷，考公熱、考編熱也由此產生。
他說，要讓大學畢業生形成多元就業觀念，就需要消除對行業、職業的偏見和歧視，尊重學生的選擇。拿煙草行業來說，既然是合法行業和企業，包括碩士、博士在內的大學畢業生，選擇到煙草行業工作，就是市場選擇的結果。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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