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日期: 2025-01-27 | 来源: 极昼 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
据一位上市物业公司的HR观察，近两年，不少00后的妈妈找上她。除了投简历，一些妈妈会在招聘软件上推销儿女，甚至跟着儿女一起面试。她遇到过一个妈妈用儿子的身份跟她聊了一个小时，薪资待遇都能接受，面对客服岗位的加班也说，“我最喜欢跟人沟通了”。最后约面试，才提到要回去“问问孩子”。
电话那头，基本是妈妈。这位HR总结，她们希望能有一份工作让孩子稳定下来，最关心的是有没有五险一金，公积金缴纳的比例是多少。曾有个儿子被妈妈骗过来面试，听到工作中要有很多人际往来，直接中途走人了。
哲学系应届生阿秋的妈妈，每天给她转发国企央企的链接。这是一个典型的公务员家庭，但阿秋想去市场化运作的出版公司，不要体制内“一眼望得到头”的生活。八九月份，母女俩因为一个国企的岗位忘记报名吵开了。“这些岗我不喜欢，我不填你又不高兴。你是在逼我。”听完阿秋抱怨，妈妈就说，“我还不是为你好？难道在害你？”
最后，这些妈妈转发的国企央企岗，阿秋让她自己填写申报。结果，妈妈发现，每段实习要有证明，证明人的联系方式不能随便填，要填真实的手机号码，像“翻人家老底儿”。填了一个多小时，妈妈也开始吐槽，“就是给应届生下马威，连看都不一定看。”
阿秋把妈妈的崩溃发到社交平台上，跟来1142条留言，很多应届生都在说，把投简历的活儿外包给了妈妈。其中就有何晓之的回复，她说退休妈妈已经成了自己的“自助投简历小助手”。
去年9月何晓之回到学校，妈妈就成了投简历的主力。为了互相打配合，她制作了一份共享文档，列明了参与过的项目，专业软件技能，以及自我评价一二三版本。妈妈就复制粘贴，投完了给她回复一个“已投”“投好了”，在文档里打上勾。字节跳动的视频面试、京东的笔试、某某银行的笔试……何晓之的邮箱里总是塞满招聘信息。
何晓之建的共享文档。讲述者供图
托举
秋招的紧张超乎想象。何晓之去某家银行面试时，在门口跟一个普通院校的男生聊起来，才发现对方是零回复，那时候已经秋招晚期，这是他第一次面试。
何晓之本科班级里，只有六分之一的同学毕业工作。她寝室四人一心卷绩点，上课坐第一排，课后就去自习室，她读研是从众，对社会形势“非常不敏感”。研一聚餐时，师兄师姐就会讨论，哪个银行不给户口了，哪个银行待遇不好了，她也只有“找工作难”的概念，没有体会。
秋招之前，她刚经历过一次失败——暑期实习被认为是刷经验的环节，她现在觉得，自己“很天真”地想要去尝试新领域，投了20家金融行业，回复是零。等到找工作，很多企业面试时问的都是怎么处理业务，“根本就没有那么多时间（去尝试），就应该想好未来要找什么样的工作，去针对工作找一个实习。”何晓之明白过来。
12月底，山东妈妈徐红去英国参加女儿毕业典礼时，秋招基本结束。她给女儿投了100多家企业，理想薪资从1万5降低到8000，没有拿到offer。晚上中国同学聚餐，有家长聊起电商这几年不好做，“挣不到钱了”。饭桌上话题慢慢绕着工作聊起来。有人问起秋招，“大家找工作咋样啦？”12个同学都摇摇头，只有一个男生说自己拿到了offer。
徐红大专学历，毕业分配进一家国企做采购，工作了三十多年，丈夫也在同一家企业。女儿米桃从小成绩不好，高考又失利了，徐红说自己背着女儿“以泪洗面”，去求助做志愿规划的大姐，把选项摆到米桃面前——大姐推荐一家中外合作学校，以后出国留学，方便镀金。留学申校，也是徐红连线留学直播，咨询留学中介，敲定名单。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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