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日期: 2025-01-27 | 来源: 极昼 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
招商银行、浦发银行的简历都过了，中石油的三面都过了，女儿全都不去了，高宇岚说。她有些不甘心，觉得还能找到更好的。她侧面用招行试探女儿——这是股份制银行里待遇最好的，但女儿还是拒绝。
女儿说“太累了”，抱怨最多的，是网申时期的“测评”。图形推理、逻辑推理、语言文字、几何数字运算，每个用人单位都有一套题库，求职者花费少则一小时，多则三小时，“像机器人一样不停地做”。这是高宇岚没办法接管的地方，她只能接受女儿的选择。
能帮的忙有限，现实的紧迫感很快摆在面前，精挑细选的妈妈们一步步后退，保底求稳。
山东女孩米桃没收到offer时，她的妈妈徐红把目光投回自己单位的校招通道。她发现今年的招聘人数比去年少了一半，直接打电话给HR打招呼，“这是我们员工子弟。”然后把简历投到了邮箱，没走网申渠道。
她开始安慰女儿，“找不到工作就妈妈养你。”话也是说给自己听——既然找不到女儿特别舒心的工作，回到身边也是最佳选择。她还是想把女儿放在自己能保护的范围内，以后给女儿买个车，上下班不超过半小时，多好。米桃也摆烂了，说要做全职女儿。
原先徐红不想米桃进自己这种国企单位，觉得太死板。她想象的互联网大厂是电视剧里的写字楼、高跟鞋，适合年轻人。暑期时，米桃找过一份大厂的实习岗，白天开四五个会，内容都是一样的，晚上得加班。快要实习结束时，公司经历了裁员，一个部门四分之一的人被裁掉。一个30多岁的女员工，前两天还跟米桃一起熬夜做新上线的项目，突然被裁，走之前劝她一定要找稳定的工作。
除了大厂，河南女生何晓之的妈妈选择国企比较多。爸爸在老家照顾奶奶，妈妈是大专学历，在河南做了一辈子的超市售货员，第一家超市不景气，从正式工变成了临时工，三四年前换了一家超市，这家超市生意不好关了门，她又换了一家超市。她打心眼儿里希望女儿不要找体力活儿。
有次，妈妈还给她投了一个中兴的财务岗。中兴给何晓之发来了三人群面的机会，同面的一个北大光华学院的，一个财经院校的，面试官只问了何晓之十几分钟，专业学什么的，意向岗位是什么，都是面上的问题，她感觉格格不入，回去跟妈妈吐槽了一句，“还得线下面试，浪费我时间。”
去年7月初，疯狂投简历之后，何晓之跟妈妈在餐桌上，一起听学妹的求职经验分享会。学妹本科毕业就找到了工作，没有实习经验，没有项目经历，跟何晓之很像。学妹后来的经历是，秋招用来刷经验，接一个客服经理之类的保底offer，12月时闭关刷题，准备项目，优化简历，春招的时候找到了理想工作。
这好像是“救命稻草”，何晓之找到了一条可以复制的路径。她马上跟妈妈进行了讨论。首先是时间，妈妈放下了对秋招的执念，其次是方向，何晓之觉得还是要挣钱，因此国企、考公，就不再考虑，明确大厂。最后还明确了分工，何晓之负责刷题、刷项目，春招投简历继续由妈妈负责。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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