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日期: 2025-01-30 | 来源: blogto | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
预计电子游戏与视觉特效、交通与仓储、电信与数据处理行业的员工薪资增幅最低。相比之下，金融与保险、公共服务以及制药和生物技术行业的员工薪资增幅将会较高。
随着预算的减少，组织必须寻找超越现金薪酬的方式以保持竞争力。因此，58%的公司计划通过总奖励计划保持竞争力，57%的公司计划关注员工参与度和沟通，32%的公司将审查岗位架构和等级。
报告指出：“优先考虑这些领域可以帮助组织更好地支持员工，同时提升对现有支持人才发展和成长的项目的理解和认可。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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