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日期: 2025-02-06 | 來源: 新智元 | 有0人參與評論 | 專欄: 哈佛 | 字體: 小 中 大
像錢學森、黃仁勳以及馬斯克這樣的的超級人才可以用腳投票，可以在任何地方施展才華、大張宏圖。
他認為，美國應該盡力避免這樣的“人才流失”：
美國的大學教練，在尋找並招募世界上最有才華的運動員。
在中美科技競爭中，美國應該盡壹切努力避免失去更多的錢學森和潘梓正這樣的人才。
英偉達憾失人才
英偉達的高級研究科學家禹之鼎，在得知DeepSeek超越ChatGPT登頂App Store後，分享了當時的實習生潘梓正回國的選擇，對他現在取得的成就感到高興，並分享了對AI競爭的觀點：
在2023年夏季，梓正是英偉達的實習生。後來，當我們考慮是否給他提供全職工作時，他毫不猶豫地選擇了加入 DeepSeek。
當時，DeepSeek的多模態團隊只有3個人。
梓正當時的決定，至今我仍印象深刻。
在DeepSeek，他做出了重要貢獻，參與了包括DeepSeek-VL2、DeepSeek-V3和DeepSeek-R1等多個關鍵項目。我個人對他的決定和所取得的成就感到非常高興。
梓正的案例是我近年來看到的壹個典型例子。很多最優秀的人才都來自中國，而這些人才並不壹定只能在美國公司取得成功。相反，我們從他們身上學到了很多東西。
早在2022年的自動駕駛（AV）領域，類似的“斯普特尼克時刻”就已經發生過，並且將在機器人技術和大語言模型（LLM）行業繼續發生。
我熱愛英偉達，並希望看到它繼續成為AGI和通用自主系統發展的重要推動力。但如果我們繼續編織地緣政治議程，制造對中國研究人員的敵對情緒，我們只會自毀前程，失去更多的競爭力。
我們需要更多的優秀人才、更高的專業水平、更強的學習能力、創造力以及更強的執行力。
在DeepSeek超越ChatGPT登頂App Store下載榜第壹時，潘梓正在X上分享了自己的感受：
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