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日期: 2025-02-15 | 來源: 中央社 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
DeepSeek橫空出世後，中國企業紛紛宣布接入應用，引發AI替代人工的職場恐慌，甚至有企業傳出裁掉95%的客服人員; 專家指出，許多傳統工作將面臨失業。 中國大舉應用AI，恐讓原本已嚴峻的就業市場雪上加霜。
綜合中國經營報、英文南華早報，中國人工智能新創公司深度求索（DeepSeek）推出低本高效的大型語言模型（LLM）震撼全球，中國多家汽車、券商、電信營運商等大企業相繼宣布接入DeepSeek。
DeepSeek橫空出世，在中國引發自豪歡呼之際，“我的工作會被取代嗎？”的擔憂也隨之浮現。
AI新創公司Anthropic近日發布經濟指數報告稱，43%人類工作正被自動化取代，AI使用集中在軟件發展和寫作，中等至高收入工作中最普遍，AI在增強人類能力的同時也在取代勞動。
中國美妝集團上美股份6日壹張內部聊天群組截圖廣為傳播，該公司計劃對內部進行大規模調整，擬用AI技術替代人工，客服部門淘汰率高達95%。
截圖顯示，上美股份創始人呂義雄在壹個有171人的工作群中提到“用AI替代人工”。 例如，法務部門50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人; 客服部門95%要淘汰，只留5%能用AI的人; 新品創新中心70%要淘汰，只留30%能用AI以及工藝把控的人; 內容創新部門80%要淘汰，只留20%能用AI的人，壹個團隊做出20個團隊的活。
“上美股份因AI大規模裁員”在中國社群引發熱議後，呂義雄在微信朋友圈回應稱：“我們公司不是要裁員，今年上美總體人數會增加800人，總部人員在今年年底會達到2700人。 只是有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化，更有效率。”
當詢問“近期和未來壹段時間內，受到人工智能影響最大的前拾大職業有哪些？”時，DeepSeek給出的回應是：客戶服務代表、數據錄入員、倉庫和物流工人、制造業工人、金融分析師、醫療診斷師（如放射科醫生）、法律助理和律師、市場營銷和廣告從業者、翻譯和口譯員、司機（如出租車、卡車司機）。
“現在已經基本明確了，這壹輪的發展主要以人工智能為引領，尤其是隨著人工智能應用普及，將會對素質較高的中小企業產生深遠影響，因為這些企業能更靈敏、迅速地將產能轉化，同時促進降本增效和產業升級。”江蘇省數字經濟聯合會副會長兼秘書長、大任智庫董事長卜安洵表示，這也意味著，部分傳統工作崗位將不得不面對失業問題。
“其實，我們現在接到的很多推銷或者客服電話，已經是人工智能機器人了，這就必然會導致大部分傳統的人工客服工作人員失業。”北京融信數聯科技有限公司技術長張廣志博士表示，從個人層面而言，當前最重要的就是通過各類人工智能來完善和提升自己的能力，提升工作效率。
張廣志說，有不少人擔心受人工智能影響，會導致很多人失業。 事實上，這是正在發生的現實，但只是問題的壹方面。 當前，中國人口生育率呈下降趨勢。 受此影響，很多工作完全可以考慮通過人工智能來進行彌補。 而且在現實中，許多工作是枯燥和重復性的，這類應用場景完全可以由各類人工智能機器人來替代，讓更多的人從這些枯燥的工作中解脫出來，才可以按照自己的意願去從事服務性、創造性等更強或更有價值的工作。
報道引述首都經濟貿易大學勞動關系專業副教授詹靖指出，人工智能更有可能取代重復性、單調性的工作，但無法取代需要情緒智商或跨學科深度學習的有意義的工作。
她說，人工智能並不像我們想象的那麼可怕，我們應該將其視為壹種工具，現在的重點是如何解決這種轉變帶來的結構性問題，而不是逃避人工智能的發展。
報道指出，隨著中國以人工智能為代表的新質生產力得以廣泛應用，過去需要10個人協力完成的工作，現在可能只需要1個人就可以完成。 這也引發了社會對於就業率問題的擔憂。
卜安洵說，這無須過度擔憂。 1個人與人工智能協同，將產出遠超過以往10個人才能創造的社會財富。 這意味著，新質生產力所創造的財富是壹定能滿足這10個人生活的。 在這種情況下，其他9個人就可以根據自身的興趣、愛好、特長來實現自主勞動，創造更有意義的價值。
“現在，很多崗位已經是社會化、網絡化就業形態。 所謂的社會化就業，就是勞動者根據自身的特長和興趣，偶爾參與到社會的某壹項服務或工作中，是壹種離散的、隨機的和自主的就業形態。”卜安洵說，但前提是，政府部門要調整好分配方式，用創造出來的社會財富做好公民基本收入保障工作，鼓勵大家學習新技能，發現新興趣，創造新工作。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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