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日期: 2025-02-28 | 來源: 鳳凰網國際智庫 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
白宮新聞秘書卡洛琳·萊維特的回復也在社交網絡流傳，並得到了她本人回應。圖自https://www.instagram.com/foxnews/p/DGg_vL_OCHd/?img_index=2周贰上午，白宮發言人卡羅琳·萊維特（Caroline Levitt）在新聞發布會上透露，已有超過壹百萬聯邦雇員（約占聯邦雇員總數的叁分之壹）回復了該郵件。
從收到的回復郵件數量來看，有相當壹部分聯邦雇員還是不願冒險違規的，無論是自願回復還是迫於雇主壓力。值得注意的是，她本人對馬斯克郵件的回復似乎也帶有微妙諷刺：你好，泰勒，為了透明和負責，我很高興地通知你我上周完成的伍項任務，盡管我完成的所有任務的清單要長得多。見下文。-舉行新聞發布會，紀念特朗普政府執政壹個月，特別嘉賓有邁克·沃爾茲、史蒂芬·米勒和凱文·哈塞特。
-在CPAC（保守黨政治行動大會）發表演講。
-為周六CPAC總統閣下演講服務。
-參加福克斯新聞節目。
-參加了EEOB（行政辦公大樓）的媒體排練。
PS：我很感激能有壹份工作，能為美國納稅人努力工作，他們為我提供薪水。這封電子郵件我花了兩分鍾起草。謝謝。不過，還有大約叁分之贰的雇員未對郵件做出任何回應。
盡管人事管理部門在周壹發布的新備忘錄中稱，回復郵件是“自願的”，聯邦機構可自行決定，但馬斯克在周壹下午於X上發文稱，總統指示將為未回復的雇員提供“第贰次機會”，而第贰次仍未回復者將被解雇。
馬斯克在2月27日內閣會議上對“周報事件”進行了最新的回應。圖自馬斯克X賬號在2月27日的內閣會議上，馬斯克再次提及回復郵件並非“工作表現評估”，而是“脈搏檢查評估”，他表示“我們認為很多在政府工資表上的人死了，這就是他們不能回復的原因。”由於此封郵件是人事管理辦公室而非各個聯邦機構直接下達，其合法性引發了廣泛質疑。很多聯邦雇員都受到公務員保護法的保障，不會被無故解雇。
上周，美國工會就已經對特朗普政府的大規模裁員提起了訴訟，稱人事管理辦公室無權管理聯邦機構的雇員。因為按照聯邦法規規定：行政部門或者軍事機構的負責人有權制定規章制度，來管理部門的運作，員工的行為，業務的分配和執行，以及部門文件，記錄和財產的保管，使用和保存。雖然馬斯克領導的人事管理辦公室負責管理聯邦政府工作人員的人力資源事務，但他沒有國會授權來指揮其他政府機構。
每個聯邦機構都有其獨立的國會授權法律，人事管理辦公室無權越權幹涉這些機構的內部管理。美國政府雇員聯合會的主席埃弗雷特·凱利（Everett Kelley）表示，如果聯邦雇員遭到非法解雇，聯合會將會采取措施，包括但不限於法律訴訟，行政投訴等方式，來保護員工權益。
其實馬斯克的這種管理模式對於熟悉他管理風格的人來說並不陌生。在他執掌的多家公司中，類似的要求早已成為常態。以特斯拉和SpaceX為例，員工每周都必須提交詳細的周報，內容涵蓋工作進展、效率評估以及出勤情況。
這種管理方式雖然在私營企業中已被部分接受，但當其被引入聯邦政府體系時，確實也引發了更大的爭議。
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