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日期: 2025-03-06 | 來源: 投行精英社 | 有0人參與評論 | 專欄: 高才生父母經驗 | 字體: 小 中 大
除了之前我羅列的壹些大小銀行和證券公司，壹些所謂的家族辦公室，也位列其中。
我在壹個家族辦公室企業攤位前駐足觀望，壹名叫Ivan的男子，則與我攀談。
我看他說普通話有點困難，於是用粵語與其溝通，我講了我的50W+粉絲的自媒體矩陣，講了粉絲屬性是壹線城市的中年男性，Ivan似乎對我的背景很感興趣。
他介紹了他們的業務，還是需要尋找國內高淨值的客戶，然後給他們提供資產規劃服務，可投資的資產包括不限於保險、信托、基金等等。
我感覺這依然是要挖掘我們在大陸的人脈資源，找大陸的有錢人來港投資，這並不是我們大多數人想要找的工作。
於是我們互加了微信，他說後面有個分享會，誠邀我去參與。
跑完整場招聘單位之後，發現與我目前IT背景的銷售工作相去甚遠，覺得索然無味，便有了離開的念頭。
此時已到午飯時間，現場依然人滿為患，出口被虔誠的高才，擠得水泄不通。
我往外擠的時候，不知道是踩了別人壹腳，還是被別人踩了壹腳，我們互相道歉，對方是壹個中年男子。
互相道歉後，這名中年男子與我攀談了起來，了解到我們都是從廣州過來的高才，倍感親切，於是商量壹起出去吃午飯。
我們走出會堂，前往餐廳的路上，壹名自稱是某邦保險的女子前來搭訕，問我們是否有加入保險公司，現在是加入他們保險公司的最好機會，有很多針對高才的財務計劃。
我和中年男子對視壹笑，我說了我加入的保險公司，他說了他加入的保險公司，於是，我們都拒絕這名美女的“好意”。
叁、保司高才互挖牆角
在與中年男子吃飯席間，我們相互介紹了自己的背景，以及在保司的情況。
中年男子在某盛保險，入職的時候，公司給出了壹份非常有吸引力的財務計劃。
以他入職前在大陸的收入，某盛給了他每個月8萬港幣的薪水，但必須要達到壹定的傭金要求。
我看了壹下，要達到規定的傭金收入，難度非常大。
他又問我入職的保險公司，是否有財務計劃，我表示當時並不了解這個情況。
他表示非常吃驚，於是，他又慫恿我換到他們公司去，可以拿到相應的財務計劃。
我突然間明白，眼前的這名中年男子，已經入職了保險公司，背負著承重的業績壓力，已經開始策反其它保司的員工，加入到他的團隊，幫助他壹起完成屬於他的業績。
壹個人的能力畢竟有限，壹個人資源很快也會耗盡，把源源不斷地高才招入自己麾下，發展成為壹個團隊，是入職保司高才的必經之路。
香港保險公司之間的競爭，已然是白熱化，除了產品之間競爭，在人才招聘上，也是互挖牆角。
在海港城，在香港教育考試點，隨處都能見到保司地推人員，他們希望在這些地點，能零散地撿幾個人才。
然而，讓我萬萬沒想到的是，現在已經由本地的保險人員，滲透到高才保險人員，在搞地推招聘了。
此刻，坐在我對面，剛剛還是踩了壹腳而認識的陌生人，同屬高才來港找工作的高才，已然成為了壹名專職保險銷售員。
午飯過後，我要去海港城見壹位中資大廠工作的朋友，中年男子表示還要回去招聘會現場看看。
我知道，那裡才是他今天工作的主戰場，我是他未成功招攬的客戶而已。
肆、高才本來就是壹樁生意
2月底的香港，春意盎然，在正午的陽光普照之下，天氣略顯燥熱。
街頭上不少外國小姐姐，換上了清涼的夏裝，給這座城市增加了壹道道亮麗的風景線。
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