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_NEWSDATE: 2025-03-20 | News by: 老斯基财经 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
首富的抱负很大，韭菜请忍一下。
别看大伙都是月入5000的好汉，但操心起来一般都是百亿量级的业务。
这两天让大伙操碎心的就是渔村的李首富，手上拿着事关大局的资产却悄无声息地卖了。
好歹吱一声啊。
大伙觉得活了都快100年了，李首富还是那么不懂事，哪怕这摊子生意给到咱手上，咱也能给你安排得明明白白的。
说到底，李首富至今不知道商人的底色是什么。
都是李姓首富，曾经当过石家庄首富的李兆廷比做港口生意的李首富懂事多了。
人家经常挂在嘴上的都是大词，动不动就是——
实业报国、家国情怀。
像这类首富，跟他聊43个码头卖228亿美元，只会耽误咱们实业报国的历史进程。
这大概也解释了大伙最近的疑问，为啥咱们的企业没有接盘43个港口？
因为咱们一部分首富在完成更大的历史使命。
要不是被这些使命给牵绊住，这些首富的资金体量和撬动杠杆的能力，其实都不低于那位卖港口的首富。
很多东西，不是咱们队伍培养出来的商人是不会懂的。
所以，在小渔村长大的李首富不懂的，在河北大院里长大的李首富可以轻松拿捏。
李兆廷创办的企业叫“东旭集团”，一家血统纯正的民企，但在李首富眼里——
它更像根正苗红的国企。
在创办东旭之前，李首富是一家地方大国企的干部，他很看好这支队伍里培养的人才。
比起那些没被队伍洗礼过的人，这些人才更讲政治、更懂规矩、自律性更强，更有奉献精神。
当然，李首富在总结人才的同时，其实也在总结自己。
李首富的总结也让斯基惭愧，原来在生意面前只谈钱是一件很low的事情，还应该谈规矩以及更多。
别看李首富后来下海了，但他在公司里植入了很多国企基因。
公司强调集体主义的价值观和荣誉感，要求员工像螺丝钉一样爱岗敬业，连接受的价值观都是——
红色的。
商人的底色是什么？
小渔村的李首富活了将近100年没整明白的事，石家庄李首富在30多岁时就整得明明白白了。
抛开物质层面不谈，两位首富已经在精神层面大幅拉开了差距。
李首富的开局就很有高度。
咱们能把液晶电视机的价格从当年的2万打到现在的两三千，就有李首富的功劳。
因为他的液晶玻璃基板打破了国际垄断。
这个动作据说连最高层的领导都给李首富竖大拇指，评价非常高：
东旭干成了央企该干却没干成的事。
像李兆廷这样的首富，最经不起组织对他的夸奖，越夸越想奉献。
2009年，李首富已经不满足于从国企挖人了，他想直接挖一家国企。
其实谈不上挖，那时候的石家庄国资和李首富属于双向奔赴。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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