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日期: 2025-03-29 | 来源: ZAKER | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
黄仁勋以“光速决策”着称，曾要求团队“周五决定转型AI芯片，周一全员切换赛道”。他推行扁平化管理，直接管理60名高管，并通过“每周五件事汇报”“白板会议”等机制打破官僚层级。这种风格使英伟达的研发周期比同行快3倍。
3. 硬核的领导风格
黄仁勋以“皮衣教主”的形象闻名，他的领导风格兼具技术极客的专注和商业领袖的果敢。他直言不讳、敢于冒险，被称为“硅谷最硬核的CEO”。
黄仁勋也以遵循不犯同样错误的原则而闻名，他永远在学习、思考和进步。
也许，这和他的成长经历有关。在他看来，他能从厕所清洁工成为一家科技公司的部门老大的最大因素是，他愿意并且能够付出比常人更多的努力，同时能够忍受比常人更多的痛苦。
带领AMD走出泥潭，股价暴涨50倍
（AMD董事长：苏姿丰）
科技圈有这样一位神秘的女性，很多人亲切地称她为“苏妈”。
作为AMD（超威半导体公司）董事长兼首席执行官，她手腕强硬，硬刚英特尔、英伟达两大芯片巨头，让众多平民玩家用上了性价比最高的电脑。
她就是苏姿丰。
1969年，苏姿丰出生于中国台湾台南，3岁随父母移民美国。
与一般喜欢玩芭比娃娃的女生不一样，小时候的苏姿丰屋里堆满了各种电子玩具，她最喜欢的是“拆东西”。
14岁，苏姿丰考入以培养9位诺奖得主而闻名的布朗克斯科学高中，高三时更是夺下了着名的“西屋科学天才奖”，它是美国历史最悠久、最具权威的高中生科学竞赛奖项，有着“少年诺贝尔奖”之称。
17岁，她进入麻省理工学院攻读电气工程，这是公认最难的专业，但她认为最具挑战性。
1994年，24岁的苏姿丰博士毕业，成为麻省理工学院首位同时获得电气工程学士、硕士、博士学位的华人。
1995年，苏姿丰加入IBM半导体研发中心，攻破了铜硅结合的壁垒，推动芯片性能提升20%，这项突破被《科学》杂志称为“半导体制造的量子跃迁”。
苏姿丰在IBM干了12年，从最初的一名研究员，一直做到了研发副总裁的位置，成了半导体领域的顶级专家。
这也是华人在IBM做到的最高职位。
2012年，苏姿丰受邀加入AMD接任CEO，当时这家创立于1969年的公司已濒临破产：连续五年亏损，股价跌破2美元，负债超20亿美元。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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