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_NEWSDATE: 2025-03-29 | News by: 欧时大参 | 有0人参与评论 | 专栏: 跨性别政策 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
综合法媒报道，近期以来，美国驻法国大使馆向数十家法国公司发送信函，要求相关公司遵守特朗普(专题)政府的废除“多元化、公平和包容（DEI）政策，否则可能将失去参与美国政府招标的资格。
01 特朗普政府行政令蔓延至法国
1月20日特朗普宣誓就职开启第二任期当天签署行政令，要求美国废除“多元化、公平和包容（DEI）”政策。DEI的核心在于通过尊重员工的性别、种族、年龄、性取向、文化背景等差异，创造一个公平的环境，使每个人都能充分发挥潜力。
然而近年来，美国社会苦DEI久已，DEI在美国成为反抗各种利益不公与社会歧视的“尚方宝剑”。特朗普政府则宣布废除DEI政策，并称这将让就业市场更看重能力而非肤色。受行政令影响，美国政府、企业内的相关项目被叫停、员工将被解雇、多个网站和账号将被注销。
但美国不再满足于此，如今计划将这一行政令蔓延至法国。近期以来，美国驻法国大使馆向一些法国公司、法国律师事务所发送信函，要求他们严格遵守美国废除DEI政策的行政令，严禁存在任何形式的“多元化”措施，否则可能将失去参与美国政府招标的资格。
02 法国公司面临压力
美国此举引发法国商界震动、担忧。
“当我听说这封信函时，我最初以为是假的”，一位法国商业人士表示。一名法国老板则担忧说道，“难以想象，我们正在面临麦卡锡主义的回归，而且还是在全球范围内”。
法媒《回声报》获得的一份美国驻法国大使馆向法国公司发送的信函显示，美国驻法国大使馆正在向法国公司施压。信中写道，“我们通知您，由特朗普总统签署、关于废除“多元化、公平和包容（DEI）”政策的第14.173号行政令，同样适用于美国境外的公司，只要它们是美国政府的供应商或承包商，无论这些公司的国籍、经营所在国”。
具体来说，相关公司包括电信、能源、制药、奢侈品等不同行业的法国大公司，它们被要求在一份名为“关于遵守美国政府反歧视法的问卷”上确认公司的合规性。
美国驻法国大使馆还要求，相关公司切勿拖延，在5天内做出回应。信函最后强调，“如果您拒绝在这份文件上签字，请详细说明理由，我们将转交法律部门”。这句话似乎暗含威胁意思，可能为美国未来可能采取的报复措施留有空间。一位企业高管直言，“我们可能面临失去参与美国政府招标资格的风险”。
03 法国政府、公司表态
面对美国政府此次向法国企业施压的做法，法国财政部表示，“此举体现了美国新政府的价值观，但这不是法国的价值观”。法国财政部长的身边人士透露，部长将提醒美国财政部长。
法国公司管理层目前已感到不安，可能将对此做出回应。一名知情人士透露，相当多的公司——尤其是在环境、社会和公司治理（ESG）方面意识不高的公司——都倾向于做出回应，以防未来遭到报复。
另一部分法国公司计划“不予回应”，认为美国驻法国大使馆此举意在“讨好”特朗普总统。
可是，一名法国老板强调，“所有与美国政府签订大额合同的公司最终不得不做出选择”。一名大型公司负责人表示，“与美国政府签订大额合同的公司不会犹豫太久。事实上，在法国，并不存在真正意义上的‘积极歧视’”。
04 美国公司已放弃DEI政策
此前在美国，商界从未针对废除DEI的行政令做出抵抗行动。
近几个月来，美国多家知名公司——沃尔玛（Walmart）、派拉蒙（Paramount）、可口可乐（Coca-Cola）、贝莱德集团（BlackRock）等，相继宣布放弃DEI政策。其中最值得关注的是元宇宙平台公司（Meta）的转变，首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）甚至宣称，他想要“更有男子气概”。
一名法国企业高管担忧地说道，“近年来，美国企业在多元化政策上确实走得太远了，但现在又走向了另一个极端”。
05 美国发生转变
法国公司认为，美国向法国公司施压标志着“时代的转变”，也被视为“白宫试图进一步推动美国法律的域外适用”。在这样的新环境下，尽管很多人认为这样是不对的，但很少有人敢公开表态。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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