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_NEWSDATE: 2025-04-05 | News by: 北美留学生观察 | 有0人参与评论 | 专栏: 留学生 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
劳工部审查趋严：PERM流程要求公司证明“无法雇佣合适的本地员工”。当前市场求职者过剩，企业很难再完成这一步，反而可能因合规压力而被调查。
因此，对大部分普通岗位而言，即使在科技大厂，绿卡也不再是标配，而是“特权”。
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OPT曾是留学生与美国职场之间最重要的缓冲期。按照现行规定，本科或硕士毕业生可获得12个月OPT期，STEM专业还可额外延期24个月，总共三年时间。在这段时间内，学生通常会尝试抽签获得H-1B工签，或寻求其他移民渠道。
一旦OPT取消，将产生多重连锁反应：
职场入口关闭：留学生毕业即失去在美合法工作的身份，无法积累工作经验，基本无法从校门跨入职场。
H-1B更加遥不可及：没有OPT提供的实习期，学生将无法获得雇主支持申请H-1B，或者在签证抽签期间继续合法居留。
绿卡申请链条断裂：没有OPT就没有工作经验、没有雇主、无法递交H-1B和PERM，整个F-1至绿卡的流程形同中断。
美国本地高校受影响：OPT是吸引国际学生赴美的重要因素。若该项目取消，美国高校的国际生比例恐将出现下滑，进一步影响学校财政和全球排名竞争力。
而从执行角度看，尽管目前该法案距离真正立法尚有距离，但政治风向已显露端倪——“美国优先”已不是一句口号，而是政策驱动下的现实手段。
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2025年的春天，美国留学生的身份焦虑从未如此真实。
OPT被提案取消、H-1B工资门槛拟上调、PERM流程不再普遍开放，这些本该支撑起“留美梦”的制度，如今却变成一道道铁门。而这三道门——刚毕业的OPT起点、转换的H-1B中继、终局的PERM绿卡——任何一道关不住，整个身份路径都将瓦解。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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