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日期: 2025-04-09 | 來源: 超級生活 | 有0人參與評論 | 專欄: 亞裔 | 字體: 小 中 大
他解釋說：畢業後工簽到期時，護士需要申請開放工簽，同時申請移民。但這要求雇主提供正式聘書，並支付約200加元的合規費（compliance fee）。很多雇主不願意承擔這些責任，導致護士陷入身份困境。
律師：身份銜接期是加拿大移民中“最致命陷阱”之壹
移民律師 Lou Janssen Dangzalan 表示，加拿大移民系統中，從壹種身份過渡到另壹種身份的階段，是最危險的“陷阱”之壹。
“在加拿大，大多數永久居民申請都極度依賴雇主支持。但這正是許多人陷入困境的原因。”
隨著兩步式移民（從臨時居民到永久居民）模式愈發普遍，很多人都被“卡”在身份轉換的時間差裡，導致身份失效。
呼吁改革：護士倡導組織敦促雇主給予更多支持
護士倡導團體呼吁，加拿大醫院和其他醫護雇主，必須認清國際護士的關鍵作用，並在從畢業工簽到開放工簽的轉型期給予實際支持，確保他們能在申請永久居留期間繼續合法工作。
IFCNA主席 Mark Gravoso 說：
“國際護士的挑戰不止於注冊流程，他們直到拿到永久居民身份之前，生活壓力都不會真正減輕。”
安省政府回應
安省勞工、移民、培訓與技能發展廳在聲明中回應：“政府正透過安省省提名計劃（OINP）支持國際護士（IENs），簡化注冊程序，並投入2300萬加元於橋接培訓項目，幫助新移民在護理等領域取得認證。”
“雇主支持IENs並不需繳納合規費，只需申請人承擔壹次性申請費用。我們團隊也正積極與雇主溝通，鼓勵參與並澄清流程，確保為安省未來打造強健的醫療人力資源。”
“只希望有機會回來”
John坐在昏暗的餐桌旁，壹邊看著拒信，壹邊和OMNI分享：他已得到移民律師的確認，離境回國等待審批反而是較穩妥的做法。
唯壹的安慰，是能趁此機會回到菲律賓，與家人朋友團聚。
“如果有機會，我當然想回來。要建立壹個家庭，加拿大依然是理想之地。”
他希望通過講述自己的故事，讓其他國際護士了解：即使已在加拿大正式執業，也有可能因身份問題失去壹切。
“在申請前，壹定要問清楚雇主能提供哪些支持。就像我當初，他們說可以幫忙，給了必要資料，但最後涉及費用時，他們就不管了。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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